vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius

užmokestis( val.) 3,74 Lt
x metinis vidutinis mėnesio darbo valandų skaičius( esant 5 d.darbo savaitei

sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir mokestinio laikotarpio pajamos neviršija 500

mln. litų;

3) vidutinis metų sąrašinis darbuotojų skaičius per ataskaitinius metus – 10 žmonių

darbuotojų skaičius per ataskaitinius finansinius metus viršija 50.[/quote]

ar šios sąlygos galioja ir

sąrašuose esančių darbuotojų skaičius ne didesnis kaip 10 žmonių ;

2) mokestinio laikotarpio pajamos ne

Laba diena,
PMĮ ištrauka: Vienetai, kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius

, jei vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius ne didesnis kaip 10 žmonių ir mokestinio

Jau senai ,vykstant į komandiruotę yra paliekamas nustatytas darbo užmokestis,o ne vidutinis.

Jeigu už sveikatos dieną yra mokamas jų vidutinis darbo užmokestis, skaičiuojant VDU - netraukiamas.

Taip turite mokėti 3,65 ,kadangi vidutinis d.u neturi būti mažesnis už skaičiujamo mėn.vid.d.u.

Komandiruočių dienomis nėra skaičiuojamas vidutinis atlyginimas. Išlieka toks, tarsi darbuotojas

Manę kažkaip tie koeficientai trikdo
Tai faktiškas DU ir bus vidutinis?

Aš imu metinį dienų skaičių. 2019 m. vidutinis d.d. sk.per mėn yra 20,92.