kasmetinių atostogų skaičiavimas

iš darbo iš karto po dviejų metų vaiko priežiūros atostogų?
Prieš išeinant vaiko priežiūros atostogų

data galės išleisti atostogų?
[/quote]
Ne, darbdavys atgaline data išleisti negali. Taigi reikia

kompensaciją atostogų:
09 mėn. 250/22
10 mėn. 258,75/23
11 mėn 258,75/20
VDU 11,81, lyginu su 12 mėn 258,75

Labas rytas!
Ar atostogų rezervą darbuotojoms kurių keitėsi darbo dienos trukmė (9 mėn. dirbo po 8

2014-03-10 iki 2014-07-13- nėštumo ir gimdymo atostogos.
Kiek priklauso atostogų dienų iki 2014-12-31

taisyklingai mėnesius (nes buhalterė prašo mėnesiais paskaičiuoti kiek atostogų priklauso, žinoma ji paskui

[quote=123456]
O ar į atostogų dienas įeina vaiko priežiūros atostogos, kurį ima tėtis, kai eina

[quote=sande20]
O kaip dėl atostogų įstatyme numatytos atostogų suteikimo tvarkos "Už

normaliu atlyginimu. Dabar mes jį pervedam į kitas pareigas ant minimumo, po 3 mėnesių jis eina atostogų

laikotarpį (pvz. 4 mėn.) yra atostogų ir ligų.
1. Ar apmokėtos atostogų ir ligos dienos (valandos) turi būti

atostogų [/quote]
Gerumas tik toks, kad atostogų kompensacija prisideda už nėštumo ir gimdymo atostogas, o

laikotarpis gi iškrenta iš atostogų stažo.
Aš šiuos įsakymus dedu prie atostogų įsakymų. Bet reikia žvilgtelt

švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

Tai jos tiesiog neskaičiuojamos kaip atostogautos darbo

turėjau išleisti direktorių atostogų, nes sodra kitaip nepriėmė įsakymo[/quote] Nu čia dabar? Jei

buhalterė yra įmonės kasininkė ne kasos aparato ir jos atostogų metu niekas nepavaduos po