(mažiau nei pusė darbo laiko pagal įmonės darbo grafiką), tada jau reikia gilintis dėl tų pranešimų.
laiko režimų.
[i]DK 147 str. 2. Darbuotojams nustatoma penkių darbo dienų savaitė su dviem poilsio
aptartas, taip pat ir darbo užmokestis, vadinasi, kaip ir susitarta dėl tokio darbo. Tai jis tada nėra
2016-11-10 19:35 Tininga / Darbo teisė / Klausimas del darbo sutarties / #1337685
diena, dirbo 180 val., manyčiau, kad čia yra viršvalandžiai.
DK:
[i][b]144 straipsnis. Darbo laiko
Ačiū.
Ar teisingai supratau, kad nesvarbu ar taikoma suminė darbo laiko apskaita, ar netaikoma
nepilnamečiui
Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kiekvienam darbuotojui skiriamos 3 eilutės
2,13 ar čia dar reiks kažkokio papildomo skaičiavimo dėl to jo sutrumpinto darbo laiko?
[/quote] Nu
išminusavau nedarbingumo d. d. dėl lygos ir ND darbo dienas. t. y.
darbuotojo faktiškai dirbtą pagal tabelį
...
Norime pasiklausti dėl viršvalandžių skaičiavimo. Konkretus pavyzdys: Lapkričio mėnesį darbo laiko norma
gali buti 12h, o pertraukos pavalgyti + dar laiko prie tu 12h gryno darbo[/quote]
Tai cia ir taip
[quote=renu] Tininga, ką turit omenyje, kad už "neėjimą į darbą" reikia mokėti VDU? Ir dėl darbo
2010-12-30 07:23 Tininga / Bendra / Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z / #895086
viso darbo laiko?
[/quote]
Jūs DS galite ir turite įsirašyti tai, kas jums reikalinga. Aš
[quote=alda555]
seniau jei būdavo suminė darbo laiko apskaita, skaičiuojant atostoginius reikėjo
del darbuotojo atleidimo is darbo. gal kas buvote susidure su tokia problema? gal kas galite padeti
2007-01-11 11:11 Skorpiuke1 / Bendra / SoDra F-4, F-3-4SD ir kitos problemos / #357540Tikriausia pastebėjote , kad neseniai pasikeitė LV nutarimo Nr.511 „DĖL BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ IR
2006-08-18 19:17 pauliiina / Biudžetinių įstaigų apskaita / Materialinės pašalpos mokėjimas / #307100Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui