ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

bus rašomas atšaukimo įsakymas ir nurodyti į kurią būtent dieną perkeliama ta diena?
[/quote

?
Gavau pranešimą, kad nuo xx.xx šaukiamas į BKM. Ar reikalingas koks direktoriaus įsakymas, darbuotojo

[quote=holdingas]Direktorious su vadybininku vyksta į komandiruotę dviem dienom į Lenkiją. Surašė

traktorininkas-pagalbinis darbininkas. Pagrindas - Įsakymas Nr.xx.

Jei jam norėsis - galės ir pakeistą DS į

punkto į DS, jei nori pasiimti ND. Prašymas, įsakymas, ir viskas.

Galimybės tuo pasinaudoti (pvz

dokumentą ...lengviau bus ir šiaip turi būti tokių atostogų nurašymo tvarką.
Nebūtinai įsakymas turi būti

Turiu klausimą dėl "išleidimo į atostogas". Turiu nepanaudojusi atostogų už 2,5 metus. Pries 2

nesusiję su personalu, atostogomis ir komandiruotėmis. Į šią grupę įeina įsakymai dėl kasos darbo

. Pardavėjos pareigos keičiamos į vadybininkės. Kokius dokumentus pildyti? Ji turi rašyti prašymą leisti dirbti

:
- parašyti Sodrai priėmimą į darbą tai dienai, kuriai yra parašas,
- atleidimo iš darbo pranešimą

darbuotojasm negali vėl būti vienas įsakymas. Kiekvienam darbuotojui atskiras įsakymas. Nebent darbuotojų būtų

[quote=Tess]O kam įsakymas? Kas jį rašo?
Niekada nerašiai jokių įsakymų. Kaip pagrindą DS

, darbuotojo sutikimas, įsakymas, pakeitimai DS. Reikia vadovautis LR DK 203 str.

Jeigu prašo darbuotojas

tureciau daryti tokiu atveju?[/quote]

darbuotojo prašymas, įsakymas nutraukti vaiko priežiūros atostogas

įsakymas. Kiekvienoj įmonėj savi reikalai.[/quote
Bet juk mokesčiam pranešamas tik savininko automobilis,o