ketvirtine premija

stulpeliu rašau premija, sumoje su pagrindine algą gaunasi priskaičiuotas atlyginimas, o nuo jo jau kaip ir

sirgo, bet jai buvo priskaičiuota metinė premija.
Kažkodėl programa nenori pritaikyti ?
Ar programa

nes nedirbo o sirgo) ismokesim premija uz darbo rezultatus? ir 15d deklaruosim sam? nekils cia

skaičiuoti ? nelabai suprantu tą paaiškinimą
[/quote] Tai tada vadinasi metinė premija. 400/4

[quote=eglema]Padekit kaip suprantu imones darbuotojui ismoka premija vienkartinę ar ketvirtinę, ji

]
Duok Nr. - paskambinsiu. Patikrinsim ar tau įkris premija.

įsakyme parašyta, kad už metinius veiklos rezultatus tokiems darbuotojams yra skyriam 100 Lt premija?

premija. Ar į vid. DU skaičiavimą tokią premiją traukti visą ar 1/4?[/quote]

Visa.Čia gi ne už visus

sutartimi "put" opciono valdytojas isipareigoja (privalo) sumoketi pirkejui premija, uz kuria opciono

2006-02 mėn.darbuotojas eina atostogų.2005-11 mėn. alga buvo 1000 Lt,2005-12 - 1000+(100 Lt premija

tada idomu, ar sodra paskaiciuotu visa sausio menesi priskaiciuota premija, at ketvirtadali ketvirciui

[quote=fantute]sveiki mieleiji direktorius nori skirti premija 100 ltl buhalteriu dienai, tai kiek

[quote=Gita1]Dar truputėlį pasitikslinisiu... jei vienkartinė premija buvo išmokėta kovo mėn. o

atostoginių, ar taip galima?[/quote]
Turite paskaiciuoti kaip priklauso, o direktorius gali skirti premija

jis gavo premija 10 000 Lt už "pirmo pusmečio darbo rezultatus".

Tai sakykite, kišti man tuos 10