ketvirtine premija

DU:
03 mėn. – mėnesinė alga 965,00 Lt, premija 50,00 Lt, avansas 290,00 Lt (nepagrindinė darbovietė

laba diena,
gal kam teko dirbant su rivile gama per algos moduli ismoketi vienkartine premija

gal dar viena atveji galit paaiskinti|? menesine alga 380. premija 30,avansas-100.( nepagrindine

Teisingai, 1200/4. Taip, jei darbuotoja eis atostogų 2014 m. lapkritį, tai metinė premija į

Lt
2. už darbą švenčių dienomis: (1000+300)/168*7*2=108.33 Lt

Viso: 958.33+108.33+300 (premija

spec langelio, kad eitu irasyti, jog tai premija, tai kam isskirti?

[/quote]
Apie kokį išskirstymą

]
Jei darbuotojas gauna premija 100 lt tai ar reikia skaiciuoti taip: (800+100)/176.? Ty ar reikia

- 2012 02 05.
2011 08 31 buvo priskaiciuota pusmecio premija 3000 lt.

Imu vidurki uz faktiskai

premijai už 2011 m. rezultatus: darbuotojo bruto+darbdavio sodra+GF įmoka. 2012.03 mėn. metinė premija buvo

[quote=ausa]Sveiki, noriu pasitikslinti , nes pirmą kartą mokam premija , Taigi nuo jos
visi tie

. Problema tokia: įmone gamybos direktoriui 50-mecio proga paskyre premija, direktorius isleido isakyma, kad

atlyginimas einant atostogų. Mane konkreciai domina ar gauta metine premija bus priskaiciuota i vidurki ar ne

[quote=Girele]
[quote=regina7000]
Laba diena,
2018m. gruodžio mėn. išmokėta metinė premija

?
Situacija: darbuotojas uždirbo metinę premiją, išėjo iš darbo savo noru, iki jo atleidimo dienos premija dar

. vieną mėnesį 10 proc algos, kitą mėnesį gal dar už kokį pavadavimą, o gal dar kokia premija skiriama