PVM 96 str.1 d

Darbo Kodekso 194 str. 1 punkto nuostatomis už buvimą komandiruotėje poilsio dieną suteikti inžinieriui

Aciu. Ir as taip galvojau, nes butu patogiausia is 10 str uz 1 lt i trumpalaiki ir ramu, kad

(DK 179(1) str.), suteikiamos tik iki 1 mėnesio laiko, ir tik tėvui.

:
O tėvystės atostgos (DK 179(1) str.), suteikiamos tik iki 1 mėnesio laiko, ir tik tėvui. [/quote

[quote=Alina55]
Jeigu dirba sutrumpintą darbo laiką - prieš šv. dieną 1 val. nesitrumpina:

153

[quote=Suo]
[quote=laura9]
Galite forminti ir 1 val., ir 0,5 val. per mėnesį, kad 10 min., tai

?
Darbuotojas dirba nuo 06 mėn. Turi vaiką iki 14 m. Ar teisingai mąstau, kad pagal LR DK 140 str. 1 p.1 stažas

1 val. vidurkis "įstatytas" kaip 1 mėnesio vidurkis. O "nebūna" - tai kas gi dirba 3 mėnesius iš

papildomas darbas - 35 str.1 dalimi? terminuotas tas papildomas darbas, bet sutartis tai pagrindinė

[quote=laris]Wolf, prašau paaiškink, juk jei esi PVM mokėtojas, tai bet kuriuo atveju turi taikyti

Įstatymai ir skaičiuoti PVM jų tarifais ???

Lyg turėtu būti taikomas 0% pagal 49 str.?
Kokia jūsų

VMI- tai pastarieji pasakė taip: kadangi pirkom ir nedėjom į atskaitą- parduodam pagal 33 str. be pvm

apmokestinama)
[/quote]
Manau, kad atskaita galima.
PVM už nuomą atskaityti draudžia PVMĮ 62 str. 3 dalis

Pgl DK tiem kas dirba sutrumpinta darbo laika (DK 145 str.) netrupminamas (DK 153 str.), tiems kas

abiejų ir turi nelikti[/b].
D IT nusidėvėjimas
D nuostolis dėl nurašymo 1 Lt
K IT įsigijimo savikaina