situacijų "priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam
2006-05-26 09:59 wolf / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #279828
metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos
teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir pareigos paliekamos ilgesnį laiką.[/i
2006-08-08 13:09 Loreta / Darbo teisė / DK 133 str. 2 d. / #304223
).“
3. LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO ĮSTATYMO 3, 4, 5, 6, 8, 9, 16, 181, 19 STRAIPSNIŲ
ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, išskyrus šio straipsnio 2 ir 3 dalyse numatytus atvejus
2009-04-06 16:35 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #640374[quote=manila][quote=volgadon]Jei atleidžiamas darbuotojas dėl ligos 127str.2 dalis, jam reikia
2009-05-11 15:48 Extremalas / Bendra / Atleidimas is darbo / #651812
atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės
priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba
išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos
informacijos neteikia[/quote]
Jei nesu tikra, jog darbuotojas turi reikiama staza ligos pasalpai gauti
noriu " Visada buti Tau istikimas (-a):kai laime lydes ar vargas suspaus, kai veikata tvers ir ligos
2007-05-24 14:36 Mandera / Bendra / Vestuves / #401912
vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos
DU, tai taip:
1 - atostoginius už ligos dienas atminusuoji;
2 - priskaičiuoji už vieną dieną iš
darbo sutartis, nustatytas terminas kol gryš po ligos tas ir tas.Dabar tas sirgęs sargas pranešė kad
2010-08-03 15:09 vvirginija1 / Darbo teisė / Darbo sutartis / #837130Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui