minimalus darbo valandų skaičius

DS), I-II - po 4 val ir V - VI po 4val. Balandžio mėn. nustatytas darbo val skaičius esant 5 d.d

-31 datai.
Per atstumą tikrai neįmanoma patarti koks skaičius kur turėtų būti.

Jeigu yra

poilsio dieną, dirbtas suminės darbo laiko apskaitos režimu?[/b]

Taikant suminę darbo laiko apskaitą

buvo nustatytas darbo dienų (darbadienių) minimumas, į stažą įskaitomas faktiškai dirbtų dienų skaičius

]10[/b]+0+0+9+0+12

Jei imam bendra suma, jokių viršvalandžių nesimato - valandų skaičius

, kiekvienais metais yra privalomi mokymai (privalomas valandų skaičius, kurias reikia išklausyti).
Praėjus

leidžiamas valandų skaičius per mėn., kas atitinka 1,5 etato. Kadangi pagrindinėje darbovietėje dirbu pilnu

. "Reikli, jei sutartyje numatytas valandinis atlygis, tai ir mokat už tiek valandų, kiek darbuotojas dirbo

grupėje yra ne viena įmonė, buvo perkeltas dirbti kitur. Mano įmonėje liko minimalus atlygis, min valandų

skaičių po kablelio, pas mane dabar rodo 4 skaičius po kablelio, o man reikia 5.
Ačiū

[quote=volgadon]Kaip nesupranti, kokis ateina ant seilės skaičius, tokį ir rašo.Arba kitaip

skaičiuoja, tik reikia žiūrėti, kai DU viršija 3150, gaunasi skaičius su minusu, jau tenka ranka įrašyti nulį.

Rengiant trumpą FA vidutinis darbuotojų skaičius neturi viršyti 10 ar 15 (nes pagal 10)?
Ir čia

nieko, smagu už jus :)))tik žiūrėkit, kad ketvirtadienį nebūtų per sunku skaičius dėliot

Gal kas paaiškins kaip padaryti kad sudėtu ir atimtu jau suapvalintus skaičius. Pvz suma