Nepanaudotos atostogos

[quote=Anamin]Sveiki. Iskylo klausimelis. Ar gali darbdavys neisleisti ar atideti atostogos

minimaliosios atostogos. Vat kai būna, jog žmogus turi teisę į pailgintas atostogas arba papildomas, tai turi

Sveiki, gal kas gali patarti ar galime išmokėti kartu su atostoginiais ir DU už 08mėn.? Atostogos

dirbanciuju skaicius yra 2, bet man atrodo reikejo rasyti 3, nes ta buhalterei, tik atostogos, koks sunkus tu

atostogas nuo liepos 25 d.dar neapsisiprendziu vis
O tai uz dekreto 4 men.man irgi priklauso atostogos

. ,paskui jai mokėjo sodra ,nes jai nuo tada nėštumo ir gimdymo atostogos iki 2004 11 15d. Už tą laiką yra

? Priimta į darbą 2004 03 15, į dekretines išėjo nuo 2004 05 12 iki 2004 09 28, o vaiko priežiūros atostogos

atostogos nes po pusmetį išdirbus prieš ir dabar , bet gal jūs išmokėjot kai ėjo gimdymo atotogų :idea

nerodo.kodėl?[/quote]

Kada tiksliai baigiasi vaiko auginimo atostogos?
Kokią datą įvestas atleidimas iš

[quote=Lora27][quote=penelope]
Ar yra įtraukiama į švenčių dienas (dėl to persistumia atostogos

laikotarpį iki 2004.12.31 (atostogos 2005.01.05 - 2005.02.14). Ar teisingai? O dabar kai ji atleidžiama nuo

užmokesčio ataskaitoje(forma D-2) rašytų teisingai paskaičiuotus atostoginius. PVZ.: atostogos 2010.09.28

[quote=Tininga][quote=Austeja_25] o tai dekretines mokamos 100 proc?
O VP atostogos skaiciuosis

atostogos?
2. Jei darbuotoja nebuvusi atostogų 8 metus, tai ji už visus juos gali eiti eilinių kasmetinių

dar klausimėlis, jei darbuotojui šiandien baigias atostogos ar galima nuo šiandien atleidimą daryti