pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

visiškai esat teisi. Kas vienai įmonei yra IT, tai nereiškia kad ir kitoje įmonėje tas pats bus IT.
Tur

[quote=Rolf][quote=PORTRANAS]Sveiki, kiek girdejau, kad jeigu vairuotojas dirba sestadieniais, kad

toks. Neminint, kad jis dirba po darbo ir panašiai.
O tabelyje žymėjote, kad jis dirba tas 2 val. po

ir tik skundžiasi, kad aplink viskas blogai ir atlyginimai maži, ir yra tokie kurie dirba dirba ir

.
Sutvarkys reikalus ir išeis.
Jis sutinka, kad jam būtų pakeistas darbo laikas ir atlygis, nes jis dirba dar

[quote=Tininga]
[quote=kasaruta]
Laba diena,

prašau pagalbos
darbuotojas priimtas 2017-10

likusį darbo laiką, žinoma, dirba po vieną, kad parduotuvėje būtų bent viena pardavėja visą parduotuvės

pradžia ir pabaiga.
Jeigu darbuotojas dirba ne vienoje darbovietėje, būsimajam darbdaviui jis turi

[quote=Tininga]
[quote=Smintulee]
Laba diena,

Jei darbuotojas vyksta į komandiruotę savaitgali

[quote=names]
Daleiskim darbuotojas dirba tik pora mėnesių, bet turi už kelionę sukaupęs

. Tada ir būtų kur pasirašyti grąžinant.

Surašyti aktą, kad neišmokamas atlyginimas, nes darbuotojas

įmonės problema, kad sudaro grafiką taip, jog darbuotojas dirba tarkim 2 val per mėnesį, o turėtų dirbti

pvz. parašykite, kad vidutinė darbo savaitės trukmė 10 valandų, už dirbtas valandas darbuotojas

darbuotojui mažiau nei 24 metai; darbuotojas – pensininkas;
---darbuotojas dirba samdomą darbą pas du

[quote=astukasas]Man cia isvis niekas neaisku. Ateina darbuotojas pirmadieni, t.y. 01.15 i ligonine