kasmetinių atostogų skaičiavimas

sudarydama atostogų rezervą tai sumai, o kiekevieno balanso datą tas sumas peržiūriu - panaudojom atostogų

atostogų? Iš anksto ačiū.[/quote]
Taip ir rašot:
vardas Pavardė darbuotojo prašymu, nuo (data) iki (Data

[quote=Cecilia]Kaip reikia įforminti, jei iš vaiko priežiūros atostogų grįžo į darbą žymiai

skiriasi, kartais 20 val per mėnesį, kartais 40. Gaunasi 9,53 dd nepanaudotų atostogų (nes už metus

) per mėnesį, dirbu jau ilgai susikaupė nerealus skaičius atostogų, kaip patartumėte protingai jas

06. Grįžęs iškarto išėjo atostogų - atostoginius paskaičiavau pagal prieš nedarbingumą buvusius

atostogų. O kai eisit atostogų, gavusi atostoginius grąžinsit įmonei grynais, taip įmonė dar turės ir

. užmokestis perskaičiuotas 8,42
Atostogų kompensacijos suma 1044,59.
Tokiu būdu gaunasi, kad perskaičiuojant

paštu siunčiami popieriai pasirašinėjimui ......O kaip čia yra su atostogų įstatymu? Kiek žinau

nemokamas atostogas, pildomas nemokamų atostogų ar mokymosi atostogų (kai jos neapmokamos) atveju, tad ir

atostogų. [/quote]

Dekretas, t.y. nėštumo ir gimdymo atostogos bus nuo tos dienos kai į jas išeisi

[quote=agne2]
(...)
o po to kai darbuotojas nori vietoj atostogų dienų sutampančių su ligos

nebegrysi is po atostogu i darba[/quote]
Pritariu kasmetnių atostogų galima išleisti ir avansu, tik jei

.[/quote]

Paskaičiuojate, kiek darbuotojui priklauso atostogų nuo priėmimo dienos iki atleidimo

[quote=Amanda][quote=BiteMaja]Tada noriu paklausti. Jei žmogus prašo atostogų 14 k.d. nuo 2006 12