atostogu lapai

=liepa23]Dar kilo stai toks klausimas: jei darbuotojas parases atostogu prasyma i kuri ieina 2009 sausio 2

iskart po atostogu sita darba atsiskaityt reikia
Na tikiuosi ne per sudetingi jum klausimai ir

is dekretiniu ir vaiko auginimo atostogu. Dirbau dar tik 1 menesi. Turiu du nepilnamecius vaikus.
O

ir as apie toki darba.
O del atostogu tai darbo kodekso istatyme parasyta
169 straipsnis

poilsio diena zymima V. Galima , zinoma, darbuotojo prasymu pridet ta diena prie atostogu.
O del

atostogu metu zmogui ieina 1 sventine diena, liepos 06 d.
Kazko nesuprantu

priklauso istatymas:)
DIK viskas parashyta. kasmetiniu ir papildomu atostogu suteikimas[/quote]

Taip

[quote=Jolanta02]jei zmogus isejo atostogu nuo 2009 sausio 1 d iki vasario 20 d. ir parase prasyme

pasyma, del patikslintu nemokamu atostogu datu.

[quote=astuska] jei galima ir as isiterpsiu,; tose vaiko prieziuros atostogu ir pasalpu

isakyma, ir atostogu iseinama ne parasius prasyma, o direktoriaus isakymu. Tai kaip isakyme buvo parasyta

zmonems butu lengviau, ir buhalteriam bent 35 atostogu dienas duociau...
Jau dabar zadeti pradedu

darbdavys darbuotoją pagal terminuotą DS, kol kita darbuotoja, na pvz. išėjo motinystės atostogu kol vaikui

-8 dirbo, po to nuo 11 d. isejo astuoniolikai kalendoriniu dienu atostogu. Turejo gristi i darba 29

[quote=sandrutia]Sveiki,

Viena pazistama grizta is po vaiko prieziuros atostogu i darba po 2