mirties pašalpa mirus darbuotojui

Noreciau pasitikslinti, isvykstant darbuotojui i komandiruote i uzsieni, jam ismokamas avansas

O jei tam darbuotojui negalima ivertinti DU menesio viduryje,
pvz. jam bus paskirta premija ar

paciam paliekama teise spresti kiek dienu skirti tokiam darbuotojui.

O kaip tada su žiniarščiu,ten palikti įmonės skolą darbuotojui?nes man taip atrodo jei kas tikrins

Sveiki, gal kas turite pranešimo pvz. darbuotojui apie atleidimą iš darbo. Ir dar vienas klausimas

Arba: Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 800 Lt ir kiekvieną mėnesį

apdrausti darbuotojus, o darbuotojai pinigėlius į rankas gauti. Iš pirmo žvilgsnio, darbuotojui šis

Labai prasau pagalbos ir staigiai, nes siand atleidziamam darbuotojui reikia sumoketi GPM, tad

[quote=NAVI]Sakykit, Soffy, ar gali įmonė sumokėti pajamų mokestį, darbuotojui deklaravus pajamas

Prašau paaiškinkite, kaip apmokėti darbuotojui komandituotės išlaidas, jeigu jis gauna MMA, t.y

atiduoti darbuotojui, o sau pasiimti saknele? O ataskaitoje uz ketvirti ta suma is vis nefiguruoja?[/quote

kam, tame tarpe ir darbuotojui, kurio atostoginiai paskaičiuoti. Taip ir Jūs paprašykite, kad

[quote=nila]O tai kaip tada suprasti, pas mus darbuotojui,kuris dirba puse etato ir gauna puse

Parametrai -periodai 3 mėn. periodą, ir tada Skaičiavime tam darbuotojui išmokate avansą iš trečio periodo

Pasimečiau
Kaip daroma tokiu atveju:

Darbuotojui taikomas 300,00 .
Alga nedidelė