personalo programos

daryti, jie neturi sandėlių, bet turi savo atsakomybėje turto (pvz., personalo specialistė turi visą

buhalterija paskaičiuotų atleidimą, personalo sk. suformintu visus įrašus ir pan.[/quote]

bet tai gal tada

nepatenkinti.
Siulau susizinoti personalo skyriuje, ar yra toks atostogu grafikas ir tada turite teise

.), [/b]susiję su tipine veikla, įmonės
ir jos padalinių valdymo ir aptarnavimo personalo darbo

? Savivaldybės personalo skyriuje mums pasakė, kad išmokėti kopmensaciją galima tik jei išeina iš karto, o jei

Bažnyčios žinias, 1 metai darbo "MAXIMOJ" atperka nuo 5 metų Pragare.
13. "MAXIMA" ieško personalo

(ar personalo inspektorai, ar kaip pas jus ten vadinasi), kuri sutikrina ir pateikia buhalterijai. O

buhalteris ar neatsidavęs. Didelėje įmonėje yra atskiras personalo vadovas, yra archyvarė - raštvedė

. pereinant reikėjo dar ir atkapstyti į kokius naujos buh. programos likučius perkelti. Ta "keturių mėnesių

paziuri i Prototechnikos programa.
Seip, sios programos turi panasias galimybes ir panasiai yra

pasirasyt sutarti, tai pirma. Antra - tokios programos nekeiciamos kas metus. O bugfix'ai ieina i palaikymo

buhalterinę operaciją, kurią vadinu "koregavimu dėl programos ypatybių":
D 50 800 Lt
K 2031 800 Lt

Gak

pasakyti tik tiek, kad pvz generuojant ir DOSinės programos tikrai yra galimybė išsimėtyti nereikalingus

pozicijas issitraukiau is programos, o vyrai mazdaug primete ju pakuočių svorius, lieka tik suskaičiuot

laikinojo nedarbingumo nustatymo, profesinės reabilitacijos programos pradžios, nėštumo ir gimdymo, tėvystės