minimalus darbo valandų skaičius

. skaičius). Suskaičiuota vidurkį dauginate iš atostogų darbo dienų (paprastai dienos nuo pirmadienio iki

. Moteris vieno ūkininko ūkyje po 8 val. per dieną fasavo daržoves. Jai buvo mokamas minimalus valandinis

, mezgančią tautines vilnones kojines. Tu - direktorius antraeilininkas, visą darbo dieną pradirbantis kitur

. Bet sakyt, kad už mokymosi atostogas mokamas minimalus darbo užmokestis sakyčiau kad neteisinga

(ir kiti pastebėjau taip daro):
Į darbo sutartį traukiu bet kokį atlyginimo pakeitimą (ir teigiamą

2014 guodzio 8d. (savaite dirbi, savaite ne, pamainom, per men iseina 14-16dienu), minimalus valstybes

1714,29 lt. :60 d.d. =28.57 Lt x 11 d.d. atost.=314.27 lt.
Bet uz 5 men.: 800 minimalus: 20 d.d. =40 lt

apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už [b]skaičiuojamąjį mėnesį[/b

instrukciju, ds nurodytas uzmokestis ivardijamas, kaip nemazesnis nei minimalus, sutartyje apie darbo pobudi

. Sudėkite DU už 06.07,08 ir padalinkite iš tų mėn. dirbtų valandų-gausite VDU už valandą, o tada pagal

reikia skaičiuoti per ketvirtį? Reiškia kiek ten bebūtų tų dirbtų valandų faktiškai, jas reikia dalinti

, bet būna, kad ir po 1 val.
o kodėl skaičiuojant papildomą koef. reikia dalinti iš įmonės valandų

valandų šventinių, kurios apmokėtos dvigubai), o vyriausybės nuststyta 165 val., tai kiek gaunasi

metuose.
4x6=24 savaites per 4 metus.
Savaitėje yra ne daugiau nei 40 kontaktinių valandų.
T.y

valandų (pvz lipos mėn 159)
2. 1 val VDU padauginti iš 8 val ir padauginti iš atostogaująmų valandų sk