nėštumo ir gimdymo atostogos tabelyje

žinoma galite terminuotai, bet geriau kad terminas baigtųsi, po mėnesio po nėštumo ir gimdymo

negalima dirbti tik per nėštumo ir gimdymo atostogas. o per vaiko priežiūros atostogas dirbti

sveiki,
jeigu nėštumo ir gimdymo biuletenis iki rugsėjo 12 d., tai nuo 13 d. dienos leidžiam

[quote=wirgina]
Susisuko galvela
Juk nėštumo ir gimdymo atostogas SODRA apmoka nuo

)?:)
[/quote]
Jei iki išėjimo į VPA surinksite 12 mėn stažą, tai gausit. O už nėštumo ir gimdymo atostogas

Rašau įsakymą DĖL VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ.
Nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo šaknelėjė

baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos, ji parašė prašyma suteikti vaiko priežiūros atostogas nuo 2005-06-27

skaičiuojant pašalpas.
jei į dekretą 2011 06 tai nėštumo ir gimdymo atostogas skaičiuotų pagal 2010 05 01

ir gimdymo laikotarpis "uždirba" kasmetines atostogas, o už VPA laikotarpį - kasmetinės atostogos

negrįš į darbą, juk už nėštumo ir gimdymo atostogas taip pat kaupiasi atostogos, o be to atostogaudama

atostogos kupiasi tik per nėštumo ir gimdymo atostogas, o vėliau kai išeina vaiko priežiūros atostogų

Turiu ir aš panašią problemą. Darbuotojai baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos, nori imti vaiko

tai kad as dar nelabai gaudaus, kas yra tos gimdymo ir nestumo atostogos , juk nestumo

gimdymui jis privalo pratęsti nėštumo ir gimdymo atostogas ir čia nėra pasirinkimo laisvės?

Iš anksto

Sveiki,
moterei nuo spalio 1 dienos suteiktos nieštumo ir gimdymo atostogos. Spalio mėn