96 str pvm korespondencija

nu va naujausia versija DK 109 str.


109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis1

.
Grįžkime prie PMĮ 40 str:
1.Vienetai, šio Įstatymo nustatyta tvarka apskaičiuodami apmokestinamąjį pelną

, nuo rugpjūčio 1 d., reikia vadovautis šiuo DK 149 str. punktu:
2. Jeigu taikoma suminė darbo laiko

reikalauja teisėtai. PAgal DK 127 str. d. darbuotojas norėdamas išeiti iš darbo įspėja darbdavį (parašo

str., kas gali ir kas negali vesti apskaitą). Ne jo, sandėlininko, reikalas.
2. Neturiu dabar

______________________________________________________________________

GPMĮ 17 str. - neapmokestinamos pajamos:
20) ne individualios veiklos turto pardavimo ar kitokio

ne į temą, ištrauka iš VMI PM įstatymo 12 str.
komentaro (ten yra ir pvz.):
Kadangi dėl draudiminio

[quote=Loreta]Turiu klausimuką - gal kas padėsit?

DK 147 str.:
2. Darbuotojams nustatoma penkių

būti apmokestintos:
1. GPMĮ 22 str. 1 dalyje A klasės pajamoms priskiriama:
1[b])* iš Lietuvos

atveju turėtų būti taikomas LR Darbo kodekso 179 str. papildymo įstatymas, įsigaliojęs 2009-07-14:
"4

.
Įdomu, ką apie tai mano Rolanda[/quote]

Manau, kad ĮBĮ 10 str. 7 d. 2 p. aiškiai parašyta

suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu (DK 169 str. 1 d.).
Todėl darbdavys privalo suteikti tokios

Kolėgos kokia Jūsų profesionali nuomonė apie šį str. verslozinios.lt/index.php?act=mprasa

apribojimų. Viskas apie ją pasakyta viso labo keliais DK 149 str. punkčiukais.
Jei jūs taikytumėt suminę

ir Pelno mokesčio įstatymo 15 str. 2 dalies nuostatos. Perleidus turtą nemokamai, laikoma, kad turtas