priežiūrios atostogų - 1 ar 2 metai?
2014-09-05 15:18 holdingas / Darbo teisė / Grįžimas po motinystes atostogų / #1239396
VDU skaičiuojam vieną iš 08-07-06 mėn. ir lyginate su atostogų mėnesių VDU.
Taip, skaičiuojam tik
kažkaip keistai........... juk ir atostogų kai rašo išleisti sakykim nuo spalio 6 tai ir
2014-09-29 12:53 neringa10 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1242851
01 ?
[/quote]
Registruojant darbo sutartį laukelis Atostogų korekc.
Gal kas žinote ar galima išėjus nėštumo ir gimdymo atostogų pagrindiniame (pirmaeiliame) darbe,dar
2015-01-20 16:18 Krism / Įvairūs / Antraeilis darbas nėštumo ir gimdymo atostogų metu / #1257051
Labas rytas,
Kaip turėčiau suforminti tokį dalyką : direktorius, atostogų metu, su įmonės
Darbuotojas eina atostogų, tai dabar darbo užmokestį už 2014 m. mėnesius tiesiog pasiversti į eurus
2015-02-03 14:07 Reduxa / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1259696Galima ir iš anksto. Darbuotojas rašo du prašymus, o tuo pagrindu - įsakymai arba atostogų įsakymą
2015-02-10 08:05 Alina55 / Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos / neapmokamos atostogos / #1260890Laba diena, kaip žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, jei darbuotojas atostogauja ir atostogų
2015-02-24 08:22 TIM / Darbo teisė / Tabelio žymėjimas / #1262736
Nepriklauso jokia išeitinė, tik DU ir nepanaudotų atostogų kompensacija.
DK 206 straipsnis. Darbo
[quote=BiruteZak]
sveiki. turiu klausimą, jei imčiau vienus metus motinystės atostogų, ar galima
. VDU * 11 d. atostogų = 160,42 € atostoginiai
2015-06-26 14:29 Alina55 / Bendra / Darbo užmokestis / #1277747Jei atleidžiamas darbuotojas šnd.paskutinę birželio 30 d., tai nepanaudotų atostogų kompensacijai
2015-06-30 19:21 wika3 / Blevyzgos / Atsakymai "ant lėkštutės" / #1278102Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui