Atlyginimo avansas

paskaičiuoti 40% nuo darbuotojo darbo sutartyje apspręsto atlyginimo - mūsų atveju 710 ant popieriaus, o ne

. Sugalvojo man perduoti vieną jos klientą. Realiai man krūvis didėtų maždaug trečdaliu. Atlyginimo pridėti

Bet kaip jūs užtikrinsit kad jie vieni kitų atlyginimo nepamatys?
[/quote]
Tai užtikrint tai galiu

vienas žmogus dirba 8 val.5 d.d. savaitei.Ir jo atlyginimo juk neišskirsiu. Bet galvoju, tada sumos

atlyginimo „į rankas“, pvz. darbuotojas gauna „į rankas 6 eur/val., tai koks būtų atlygis už valandą „ant

tas išskaitas iš atlyginimo
Kuo remiantis [/quote]

Na kaip kuo remiantis - juk vairuotojams

per mėnesį neturi viršyti 50 proc. darbuotojui nustatyto atlyginimo. Dienpinigių suma, viršijanti 50

mėnesio atlyginimas už atostogas sudaro 900 Lt . Pajamų mokestis nuo atlyginimo už atostogas pirmiausia

nedaugiau kaip 50 procentu nuo mano likusio atlyginimo nes kitaip neleidzia istatymas (kuris gina mane ir

dienos vidutinis darbo užmokestis, darbuotojo pareiginio atlyginimo ir kintamos atlyginimo dalies sumą

proporcingai daugiau ir konkretūs atlyginimo už pavadavimą dydžiai nustatomi įmonės kolektyvinėje sutartyje

,o pvz po 3 mėn pradedamas mokėti atlyginimas?
- ar atlyginimo kėlimas turi būti aprašytas darbo

...
[b] Kokia atlyginimo dalis gali būti išskaičiuojama skolai padengti? Ar atsižvelgiama į tai, kad

vaiką, pirmaisiais metais gaus 70 proc., o antraisiais – 40 proc. kompensuojamo atlyginimo dydžio išmoką

laukelyje įrašoma patirta remonto išlaidų suma, 26 laukelyje gauta žalos atlyginimo kompensacija iš draudimo