[quote=asolo]
Darbuotojas po ligos bus atleistas 06.18
Jam priklauso kompensacija-12.03d.d
nuo 05.12 iki 06.30 gavo ligos pašalpą.Nuo šios dienos parašė prašymą išeiti iš darbo.Ar galėjome
2015-07-02 01:56 Lariuks / Bendra / Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? / #1278296
[quote=meksika]Sveiki,
žmonės gerieji, paprotinkit.
KAip yra su tais naujais ligos pažymėjimais
laukelyje Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio nuo iki.
Jei darbuotojas susirgo nuo 2010
"
[/quote]
Šios sąvokos nerasite nei darbo kodekse, nei ligos ir motinystės soc.draudimo įstatyme
, dirbo tik prieš pradėdama vykdyti individualią veiklą...[/quote]
Klausk Sodros ar turi stažo ligos
ligos metu atleisti negalite.[/quote]
Na, taip, bet gausis, kad dar už rytdieną jam turėsiu DU
visokie pasiaiškinimai ir kitą - po ligos.
2010-04-26 11:31 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. / #797320sudarytas darbo grafikas. Vieną dieną pagal grafiką neatėjo į darbą dėl vaiko ligos, turi biuletenį. Jis
2010-04-27 09:39 Tininga / Darbo teisė / Darbo grafikas / #797798
tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.
www3.lrs.lt/pls
iš sodros pažymą apie išmokėtą pašalpą apdraustąjam (kuris nedirbo dėl ligos).Tokius laiškiukus
2007-06-07 14:46 redarima / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #406675
negaus nes nemoka savarank.soc. draud. ligos ir motinystės pašalpoms gauti.
Vat įdomu o jeigu ind.įm
nemokama dėl to, kad darbuotojas dirbo,
aš sodros vietoje visai nemokėčiau tokiam žmogui.
Jei jis ligos
pareiginiuose nuostatuose dėl direktorių pavadavimo (tiek vieno, tiek kito jų atostogų ligos ar pan. atveju
2007-11-08 21:34 Rolanda / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #454245Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui