ligos metu atleisti negalite.[/quote]
Na, taip, bet gausis, kad dar už rytdieną jam turėsiu DU
visokie pasiaiškinimai ir kitą - po ligos.
2010-04-26 11:31 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. / #797320sudarytas darbo grafikas. Vieną dieną pagal grafiką neatėjo į darbą dėl vaiko ligos, turi biuletenį. Jis
2010-04-27 09:39 Tininga / Darbo teisė / Darbo grafikas / #797798
tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.
www3.lrs.lt/pls
iš sodros pažymą apie išmokėtą pašalpą apdraustąjam (kuris nedirbo dėl ligos).Tokius laiškiukus
2007-06-07 14:46 redarima / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #406675
negaus nes nemoka savarank.soc. draud. ligos ir motinystės pašalpoms gauti.
Vat įdomu o jeigu ind.įm
nemokama dėl to, kad darbuotojas dirbo,
aš sodros vietoje visai nemokėčiau tokiam žmogui.
Jei jis ligos
pareiginiuose nuostatuose dėl direktorių pavadavimo (tiek vieno, tiek kito jų atostogų ligos ar pan. atveju
2007-11-08 21:34 Rolanda / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #454245
neskaičiuojant ligos, dalinant iš dirbtų dienų įskaičiuojant pravaikštų dienas (jos mažina VDU)
Aš tai taip
.
Lapkritis 586,66 (tame skaičiuje 53,33 - ligos pašalpa, sirgo 5 d.d.) 21 d.d.-5 d.d.
Gruodis 700,00 19
atostogas man po ligos tęsti iki 2013-09-27"?
[/quote]Tai juk jam ir taip jos yra iki rugsėjo 27 d. Jis
[quote=voruta]
Sveiki,
Aš dar kartą grįžtu dėl 2d. ligos apmokamų darbdavio, pasižiurejau, kad
tiesa, kad žmogus, dirbdamas keliose darbovietėse, ligos pašalpą iš Sodros gauna tik už pagrindinę
2013-10-07 13:06 mamabamba / Darbo teisė / Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? / #1184719atostogos neperkeliamos, o pratęsiamos kalendorių dienu skaičiumi iškarto po ligos, tai atostoginių
2013-12-04 10:22 mariska / Įvairūs / Kasmetinės apmokamos atostogos / #1193970Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui