0,06 etato darbo valandos

O kaip su darbo sutartimi? Aš nelabai žinau to dalyko ar gi galėčiau būti viename darbe įdarbinta

Darbuotojas
-Dirba 0,5 etato
-2018 01 dirbs 3 dienos
-Išeina iš darbo

[b]Tai Sodrai

Sveiki, noriu paklausti, jeigu žmogų įdarbiname 0,5 etato, tai ar darbo sutartyje galiu rašyti,kad

prašymą, kad darbo valandos truputį pasikeistų, t.y., kad būtų papildoma išeiginė, o darbo val. už tą

darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų

skaičiuoju ?
[/quote] [i] 7.3 (....) Vidutinis darbo valandos užmokestis turi būti skaičiuojamas ir tais

[quote=juratele123]
gal kas galite pasakyti, ar žmogus įdarbintas 0,75 etato būtinai turi dirbti 5

Laba diena. Padekite susigaudyti
DS-yje yra 5 gr. kur rasoma "Nustatoma darbo dienos (paminos

[quote=ginn_ta]O vis delto kaip jie skaičiuotusi, nuo išmokamos sumos?ir 0,06 už dieną? :roll

sutikimą.Kitaip jis gal po savaitės atsičiūchins,kad jam dar priklauso delspinigiai (0,06 proc.už kiekvieną

% MGL (130 Lt * 0,06 = 7,80 Lt), jei komandiruotė trunka vieną, jei dvi ir ilgiau 12% MGL- 15,60 Lt.

Pildau ataskaitas Sodrai ir pastebėjau, kad formoje 4-SD įmokų suma pgl. programą gaunasi 0,06 Lt

0,18 Lt pelno mokesčio
[/quote]
Nea... mes pelno mokame mažiau. Sutaupysime 0,06 Lt pelno

kaip tabelis. Darbo grafike turi būti nuo kelintos valandos darbuotojui prasideda darbas ir kada

, kaip ir rasiau anksciau. Dar suabejojau, o 06 men turi buti 81,50 ar 81 darbo valandos?
05 men 108/18