Sveiki,
darbo grafikas sudaromas prieš 2 savaites. Grafikas yra, patvirtintas, kaip ir viskas
[quote=Indii]Labai reikėtų padalinio darbo tvarkos taisyklių. Gal kažkas turi pagrindą?
[/quote
Nebūtinai, DK:
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
1. Jeigu
Su darbuotoju sudaryta terminuota darbo sutartis. Jis atleidžiamas pagal LR DK 126 str. 1 d
2011-03-16 12:40 mamabamba / Darbo teisė / Darbo sutartis / #927623
darbo laiko apskaitą.[/quote]
Pirma įmonėje įvedama suminė darbo laiko apskaita, po to taikoma.
Toks
www.buhalteris.lt/lt/?cid=94441&new_id=207222
Darbo kodeksas nenustato darbuotojui
[quote=buozgalviuks] tai skaiciuos uzmokesti uz 7,39 darbo dienas? o kaip suprasti 10,56
2011-06-01 11:24 Tininga / Darbo teisė / Atostogos / #956707[quote=123456]DS nurodyta DU 400Lt. darbo laikas - 6darbo dienų savaitė, bet ne daugiau kaip 20val
2011-07-18 12:45 Elste / Darbo teisė / Darbo grafikas / #969069
atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme.
[/quote]
taip
[quote=amadina22]
Nu ką, teks parašyti 2 įsakymus.
ĮSAKYMAS DĖL DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMO
Ačiū Tininga
Dar pasitikslinu:
5 punkte rašau - darbo dienos trukmė - 4 val., darbo savaitės
Ar galima po atostogų iš karto grįžus į darbą nutraukti darbo sutartį? Man paskutinė atostogų diena
2011-10-23 20:20 RLJ / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #998600
, turbūt aiškiau dabar.
Jau kai suskaičiuojam tą darbo trukmės santykį, visą skaičiavimą
]Aš maždaug taip dėstau: "Nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. x punktą. 3 valandomis
2011-11-21 13:46 Tininga / Įvairūs / Suminė darbo laiko apskaita / #1005928Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui