nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

kokiu pagrindu Jūs atostogų metu dirbote?????? Ar buvo atšaukimas iš atostogų?[/quote]
Ne, kaip as

[quote=dakli]na, pagal DK 173 straipsnį atšaukti iš kasmetinių atostogų leidžiama tik darbuotojo

[quote=ixodex]Laba diena,

jei darbuotojas vieną atostogų dieną dirbo, tai jam galima papildomai

atostogų, tačiau jie dėl bankroto neišleista šių atostogų vis viena moka pašalpą. bent jau aš taip suprantu.

vaiko auginimo atostogų iki 2m. , bet SODRA jį leidžia išeiti šių atostogų tik tada, kai mamai pasibaigs

[quote=kalabanga]Sveiki, norėčiau pasiteirauti, kiek atostogų kalendorinių dienų priklauso

savaitę,
ir nuo gegužės 1d išeina atostogų 14 k d.
už kiek darbo dienų skaičiuoti atostoginius

2009.04.01 įvesta 4 d.d. savaitė, 32 d.val.darbo savaitė. Tai jei gegužės mėn. žmogų išleidžiu atostogų

dienų skaičiaus ir dauginti iš atostogų dienų skaičiaus.
Visų atostogų. Liepos ir rugpjūčio mėn.[/quote

ir išėjau nėštumo ir gimdymo, po to ir priežiūros atostogų. Gaunu pašalpa iš SODROS. Bet nežinau, ką

[quote=Loreta]Atostoginiai avansu - visai normalus dalykas. Dažnai žmonės suserga atostogų metu

345Lt. Tai jam vistiek priklauso 28k.d. atostogų, ir užmokama tik už tas dienas, kuriomis jis dirbtu

šiai dienai už laikotarpį nuo vaiko auginimo atostogų pabaigos iki dabar - pravaikštos. kaip tos

[quote=Rolf].....arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant [b]už tas dienas

?

[/b][/i][/quote]

Na darbo sutartyje nerašoma apie atostogų suteikimą. Tiesiog tuo pagrindu, kad jis