ne surašyta kas pavaduoja vadovą atostogų, ar ligos atveju?
Gal galima kokį bendrą įsakymą surašyti
laiką gal dar koks gabaliukas atostogų kompensacijos priaugs
(Na čia labiau tuo atveju, jei tų
Ne apie PVM, bet vis tiek :).
Išleidome darbuotoją 12 kalendorinių dienų neapmokamų atostogų
- atleidimo diena - yra darbo diena, šiuo atvejų atostogų diena. Jei atleisite sekančią dieną (pasibaigus
2008-01-23 09:48 Girele / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #480214
paskaičiuoti neišn.atostogas.
Kiek yra neišnaudotų atostogų, mes skaičiuojame už visą darbo laikotarpį
Pas mus tokia tvarka, kad išmokant atostoginius išmokamas atlyginimas uždirbtas iki atostogų
2008-02-07 19:42 Gita1 / Bendra / Darbo užmokestis / #487254
priklauso visos 28 kal dienos atostogų.[/quote]
Taip, priklauso 28 k.d., tačiau koeficentas padeda
[quote=wirgina] aš rašau ne apie atostoginius , o apie atostogų dienų skaičių
Jei jis ir 1
Jei nedirbate ir nebusite išleista vaiko priežiūros atostogų - tai vaiko pr. pašalpos negausite.
O
sveiki,
prašau pagalbos:
darbuotojas išleistas atostogų nuo 2007.12.20 iki 2008.01.26, tai
atostogų? Beje, ta nuostata kaip rašant prašymą išeiti į VPA rašoma prieš 14 dienų čia negalioja? Jei tėtis
2013-08-07 18:55 perspektyva / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #1172463
[quote=Tininga]
[quote=amadina22]
Direktorius išeina atostogų. Parašo įsakymą skirti jį
išleistas arba nemokamų atostogų, arba administracijos leidimu.
Programa nepanaudotų atostogų likutį
Nuo rugsėjo dirbu 6 val. per dieną, pora darbo dienų pasiėmiau atostogų. Laikotarpiu, už kurį
2013-10-15 16:44 Kranklyss / Bendra / VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. / #1186093nėštumo ir gimdymo atostogų bei vaiko priežiūros atostogų 1 metams. LEP direktorius dėl skolų negali
2014-01-04 02:00 mimimo / Blevyzgos / Atsakymai "ant lėkštutės" / #1198104Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui