alga neto

- pradžioj gerai, dabar jau pati išeinu, nes laiku nemoka, o ir alga net pusės tūkstančio nesiekia. Stosiu į

atiduoda tai firmai, o pati tegauna tik menka alga ir kiek zinau tik keletas ten prekiaujanciu

( direktoriui ) alga nėra mokama....

tarp ko kyla konfliktas ???
tarp buhalterės ir direktoriaus

.,kad buho alga tiek procentėlių,dir pavad.-tiekBent jau kažkokį atspirties tašką nurodyti. :roll

].

aha, tai taip iseina, kad pirmi metai ne 90% lubu, jei virsija, o antri visgi 75% lubu, jei alga

sazininga! nes jei alga virsija maximuma ir taip, tai kodel dar labiau skriausti, o stai jau antrais ne

aš turiu dirbti. o sutartyje parašyta minimali mėnesinė alga. bei tai, akd darbo sutartis yra suminė

prieziuros ismoka, ar gauciau ir tuos 97 Lt. (esu susituokus, vyras dirbantis,jo alga didesne nei minimali

]. Šiame punkte nurodytų asmenų privalomojo sveikatos draudimo įmokų bazę sudaro minimalioji mėnesinė alga;

buti gera jam, nors kitose sutartyse nurodyta kad ismoketi alga ne veliau kaip paskutine darbo diena

stlygis ar mėnesinė alga?
Žiniaraštyje įrašote sumą už 2 nedarb. dienas ir už dirbtas dienas, jei dar

. PSD ir 14,25 proc. SODRA). Nors PSD skaičiavimas dažniau siejamas su minimalia alga, o ne su

paskutinį mėn prieš išėjimą žmogui pakilo alga??? Paskaičiavau "standartiškai", ir išmokėjau. O čia matote

(nes nustatytas valandinis tarifas, o ne fiksuota alga) ir nenaudojame jokių koeficientų. Iki šiol

) bazinis (tarifinis) darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga);
2) papildoma darbo