tabelyje vaiko slauga

]
Nesutinku, kad būtinai reikia skirti papeikimą, - aš manau darbuotojas dėl nežinojimo blogai žymėjo tabelyje

kartais tenka padirbėti ir šeštadienį. Kaip tai įforminti? Ar galima tabelyje rašyti, kiek dirbo valandų

atostogų. Jeigu atostogų laikotarpyje pasitaiko šventinė diena tai tą dieną neskaičiuojate, ir tabelyje

(ne visas darbo laikas pagal DK 146 str.), prieššventinę dieną visai nedirba ir jiems žymima tabelyje

prižiūrėti iki 3 m. jau pasibaigusios 2009 03 15. darbo tabelyje visą tą laiką dar buvo rašoma PV. ką dabar

pazymi, kad dirbo tik keturias valandas ir dar kazkuria darbo diena pazymi tabelyje, kad darbuotojas tik

. skaičiuokit tik darbo dienas. Na kaip ir tabelyje žymite A, L, ar kt. per visas dienas, o dešiniam šone

mokesiu atlyginimus - tai tabelyje zymiu jam liga, paskaiciuoju kiek be prasirgtu dienu uzdirbo, ir ismoku

sutartyse bei įrašai DS registracijos žurnale.[/quote]
Ačių, o kaip tabelyje žymėsis nedirbtos darbo

numatyta 1000 lt/1 mėn. Kiek maximum galim rodyti tabelyje, kad nereiktų mokėti dvigubai? Tarkim jei žmogus

...
tai jis gal suformintas ir dirba pagal dvi darbo sutartis, tai ir tada figuruoja visur ir tabelyje, ir

[quote=Petronele][quote=amiala]Nežinau kaip apmokėti. Tarkim d.u 902,80.
Tabelyje bus taip

įsakymą ir tą dieną tabelyje žymite 8, o trečioje eilutėje KV.[/quote]
Ačiū

tada su grafiku?
Ačiū[/quote]
Ne.
Atostogos, ligos, padavaikštos ir kita matosi tabelyje, kur

[quote=BAMbam]
Sakykit, kaip reikia zymeti tabelyje, jeigu zmogaus darbo trukme 1 val per diena