atleisti pagal 107 str. 1 p.?
[/quote] Ne, nes tai darbo drausmės pažeidimai, jie nesusiję su
Sveiki,
Tai vis del to ar galima atleisti ligos laikotarpyje?
Darbuotojui iteiktas ispejimas
laikotarpį, darbo nebėra, darbdavys jį nori atleisti
nepasibaigus bandomajam laikotarpiui. Pats prašymo
darbuotojas serga daugiau negu 120 dienu, turi nedarbingumo lapeli, norime ji atleisti is darbo
2013-01-17 12:04 doveina / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #1123024Anksčiau nurodytos atleidimo datos darbdavys tikrai neturi teisės atleisti iš darbo - aš pareiškimą
2005-11-26 13:55 Loreta / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #229981yra darbuotojo prašymas atleisti iš darbo, tai gali jis sau sirgti, atleidžiama ir ligos metu.
2010-09-29 08:16 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #857154
2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-30?
2. Jei rašau "prašau atleisti 2007-08-31", tai
labas rytas
Darbuotojas įdarbintas 2008 01 17, siandiena jį rekia atleisti,nes pasirodo jam
Egle, jei turit tą darbo sutartį, vadinasi turit įrodymą, kad esat priimta. Atleisti šiaip sau be
2008-12-14 17:51 Loreta / Darbo teisė / Dėl darbuotojo atleidimo... / #590282
[quote=Irinabuckis]Labas vakaras!
Darbuotoja-pensininkė nori išeiti iš darbo. Parašė prašymą
darbo sutarties nutraukimą ir atleisti iš darbo:
1) [b]darbuotoją laikino nedarbingumo
darbo (prieš 14 d). Pasibaigus atostogom mes ji turime atleisti, jam viskas išmokėta ir permokėta už dar
2004-08-11 23:56 vysnyte / Įvairūs / Atostogų pereikvojimas / #99421Darbuotojas parašė pareiškimą išeiti iš darbo. Direktorius užvizavo kad atidirbti 14 dienų
2007-10-04 11:23 milana / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #443003
Sveiki,
Darbuotojas nori išeiti iš darbo nuo rytojaus (rytoj, t.y.06.08 jam paskutinė atostogų
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui