ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

dienas per savaitę, per balandį dirbo 10 dienų-80 val. Priimta į darbą 04.03 atleista 04.29? Atlyginimas

dirbti) buh jam liepė rašyti iki birželio 1 pagal ją tai jam į darbą birželio 2, ar ji kartais

[quote=nalaila]Sveiki,
darbuotoja darė pravaikštas nuo 07.14 šiandien atėjus į darbą parašė

kokius darbus (ar darbą dirbs) ir nustatysite kiek mokėsite per mėn. Tabelyje žymite direktoriui 8 val

Mano vyrui perėjus į kitą darbą abi darbovietės minusavo po 290 Lt vieną mėnesį. Mokesčių

Patarkite skubiai ką nors labai prašau. Situacija tokia, kad į darbą nebenoriu grįšti, o darbdaviai

neatvykimo į darbą atvejai per mėnesį" , jeigu tą pačią diena du darbuotojai buvo komandiruotėje 2 dienos ir

neatvykimus į darbą ir sumuoti kiek valandų nebuvo?[/quote]
taip ,reikia[/quote]
o jei tie neatvykimai

administracijai leidus del neatvykimo į darbą statyti įmonės antspaudą ? Šiaip turi direktorius parašyti : Leisti

penktadienio, na kitą pirmadienį ateis į darbą, tai rašyti nuo 21 d iki 28 d. ta 28 įsiskaičiuos taip?[/quote

mėn.Tikiuosi tas darbuotojas gavęs 03.29 atostoginius neužgers ir į darbą išeis iki 04.01.
Aš asmeniškai

Darbo laikas komandiruotėje, kada darbuotojas atvykdavo į darbą (šeštadienį ir sekmadienį) ir

prie "Neatvykimų į darbą", taip?[/quote]
Žinoma, nereikia.

[quote=amadina22]Tai reiškia, kad išrinko vaikus, visiškai nežiūrėdami į balsavimo rezultatus

darbuotojas bus išnaudojęs 27 k. d. ,
Apmokėti už 19 d. d.
Į darbą rugpjūčio 1d.
Ar taip?[/quote]
Taip