darbo dienu kalendorius

tikslesnis.
[/quote]Ar turiu skaičiuoti kiek valandų jis išdirbo per 12 darbo metų?
Ar tik už tą

įprastai prašo pažymos apie darbo užmokestį, galbūt nieko blogo nenutiks, jei atskiroje grafoje

vidurkius apskaičiuos pašalpas. Tiksliai tokios pat greičiausiai nebus - galimi skirtumai dėl darbo dienų

Kiek ne į temą, bet paklausiu... Žodžiu baigiau administravimą. Ieškojau darbo pagal specialybę

) - ieškokite administratorės darbo.
Ir viskas.
Ir neklausykite visokių pamokslautojų, kurie patys nieko

žymimi pagal 5 d.d. savaitę - jei dirbama pilnas darbo laikas.

[/quote]
Labai atsiprašau, bet

darbo laiku. O naktinis darbas - nuo 22:00 iki 06:00.
Dėl dvigubo mokėjimo - net nežinau, kaip čia

priskaičiuoti atostoginius? Gal tada skaičiuoti vidutinį valandinį DU už 9,10,11 mėn. X darbo val.skaičius

Parasiau :)
Pagal darbo kodeksą: kasmetinės atostogos – kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas

sumokėtos (pvz., dirbant pagal darbo sutartį);
- jie patys sumokėjo įmokas kaip individualia veikla

m. iki 2012 m. buvo vaiko prieziuros atostogose. Ar jos nepertr. darbo stazas papildomoms atostogoms

[quote=eglaila]
sveiki, noreciau pagalbos.
dirbu nuo 2014 03 17. 0,5 etato. Kito darbo stazo per

kategorijas, kurie gali dirbti 24 val.per para ir 48 val.per savaite, tokiems darbuotojams visvien darbo

skaičiau forumuose, tai su dienpinigiais yra taip:
1. kolektyvinėje ar darbo sutartyje nieko nėra

darbo sutartį, tėtis yra MB narys. Ar tokiu atveju skaitosi tėtis draustas iki vaikui sueis 8 metai