reikėjo galvoti apie išėjimo iš darbo priežastis. Nes dabar tam, kad atleisti dėl sveikatos, turite ją vėl
2008-07-11 12:01 NERA / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #539567išaiškėjo, kad tai darbuotojai pagal grafiką buvo laisvos pirmosios 2 nedarbingumo dienos, tai aš tiesiog
2005-11-25 08:48 laura9 / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #229517
vaikų maitinimo. [/quote]
manau laisvos formos (kaip raštą), kad nuo tada ir tada tokio ir
sutartis su darbuotoju, kuris dirba iki atleidimo iš darbo dienos, - ne vėliau kaip atleidimo iš darbo
2009-03-28 12:16 Loreta / Darbo teisė / Kada vykdomas atsiskaitymas su darbuotoju jam išeinant iš darbo? / #637172
patvirtinimo.
ĮSAKYMAS
DĖL VIDUTINIO METINIO DARBUOTOJŲ SKAIČIAUS PAGAL SĄRAŠĄ APSKAIČIAVIMO TAISYKLIŲ
dienos nors pradinis įsakymas buvo parašytas ilgesniam laikui?
[/quote] Gali, kodėl gi ne?
prašymo laisvos formos(čia dėl PVM pažymejimo)
Situacija tokia:
Direktorius darbuotojui pasiūlė geresnę darbo vietą- darbuotojas sutiko.
Kaip
]DĖL NDNT IŠVADŲ APIE NEĮGALIŲJŲ DARBO POBŪDĮ IR SĄLYGAS:[/b]
LESIA gauna daug neįgaliųjų
pasirašyti kad sutinka su tuo kas parašyta. o kaip dėl tabelio, kąjame žymėti [/quote]
Tabelyje gali
štai - labai panašus, tik parašo, kad jam reikia laisvos dienos ir nurodo priežastį arba nenurodo
2006-03-10 15:27 Estella / Bendra / Darbo užmokestis / #258463
[quote=Tininga]
Dėl tos vienos darbo dienos per savaitę? Derinant laiką prie pagrindinės
[quote=Byla]
Prieššventinis darbo dienos sutrumpinimas viena valanda galioja absoliučiai visiems
darbo dienų . Susimėčiau dėl perkėlimo birželio 25 dienos ir liepos 5 dienų į kitas darbo dienas.
2010-06-10 14:12 amiala / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #817045
Labas vakaras,
gal galite patarti,darbuotojas prašo pažymos apie priskaičiuotą darbo užmokestį dėl
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui