darbuotojų

1,289 karto?
[/quote] Betgi tai yra sumažinimas, nes dabar jūsų darbuotojų DU yra ne 520 (400*1,3), o

leidžiami, ar gali visų įmonės darbuotojų (ir dirbančių administracijoje) (bilietų) išlaidas priskirti prie

..vadinasi, jeigu ėmonė tiksliai apskaičiuoja darbuotojų uždirbtą atostogų laiką ir darbo užmokesčio sumą

. Antrąja eile patenkinami darbuotojų reikalavimai, atsirandantys iš darbo teisinių santykių.

4. Trečiąja

reikalavimas, kad darbuotojų neturi viršyti 10. Dėl pertvarkymo į MB berods mačiau VMI tinklalapyje.

[/quote

yra tik vienas MB narys ir jis pats yra vadovas (bendrijoje nėra samdomų darbuotojų), tai aktą

pagalbos. Įmonėje dirba apie 30 darbuotojų, vieni dirba 5 dd. po 40 val, o kiti budintys 4 d. dirba 4

[quote=martynas05]
[quote=Tininga]
[quote=eliern]
Tai galvoju darbuotojų riekia prašyti vaikų

metus stabiliai dirbau su keliais klientais. Niekas nepasikeitė. Darbuotojų skaičius, apyvartos, buh

, kas išdavė

[/quote]

Deja, bet kažkodėl jau iš 3 darbuotojų gavau pareiškimą, kad

laiškas juos pasiekė.tad nežinau,ar gerai ar ne
[/quote]
Pateikėt bendrą darbuotojų sąrašą ir

popieriaus“?
Dabar tarp darbuotojų pasidarė madinga prašyti valandinį atlyginimą „į rankas“ ir nieko jie

grįžę po prastovų ir už 50 proc. darbuotojų, kuriems nebuvo skelbtos prastovos, nes įmonė buvo įtraukta

, iki 4 darbuotojų, 2 bankai, apie 20 lapų banko išrašų, pati rašau kelionės lapus, man pateikia

neprivalo turėti samdomų darbuotojų, MB nariams, dirbantiems joje, nereikia sudaryti darbo sutarčių. Jų