darbo dienu kalendorius

buh - siek tiek brangoka :)
o ar del 10 ar del 2 saskaitu.... buhalterei vienodas darbo kruvis

atostogų nori išeiti iš darbo. Ar nenukentės jos vaiko auginimo pašalpa iš sodros?[/quote]

Įdomu dėl ko

darbo, o rašyt vis tiek kad dirbo tik 8, ir tas pertraukas turėjo. [/quote]
Jei tas žmogus

[quote=IlonaD][quote=Alina55][quote=IlonaD] aš už DU nurodytą darbo sutartyje"- o ką čia turėjote

gerai, reikėtų viska tvarkyti nuo pradžios. Tai labai daug darbo ir tai daugiau jau techninis darbas

kam tie popieriai... nebent jis tą stalą per gedimino pr. nešis iš darbo bebėgdamas :)

O

) svarbu pakeitimai darbo sutarty ir parašai joje[/quote]

Bet tikiuosi rašote juos, nes kitaip kokiu

kreiptis į sodrą ar dar kur, kad gautų buvusią pašalpą [/quote]
kol priskaičiuojamas darbo užmokestis

mėn. darbo - 1 val. Ne PVM mok., samdomų nėra, keli

gaudavo vairuotojas? Tiesiog nesinori jų rodyti, nes matosi, kad piltasi šiek tiek po darbo valandų ir

vieno darbo (tai dar liks jums pirmesnis darbas).... kurį laiką padirbsite viename darbe, ir po kokio

būti mažesni nei 50 proc. ir turi būti aptarti kolektyvinėje arba darbo sutartyje. Kitokių būdų

kitas darbo sąlygas, įmonė pati nusistato, kokiais dokumentais turi būti įforminama kelionė ir degalų

deklaruoju ir tiek.
Ar daugiau nieko nepraleidau?[/quote]
Holdingai, nu mest tave iš darbo seniai reikia

skaičiuojamas sekančiai:
darbo krūvis (etatas) * pareigybinins koeficientas* bazinė mėnesinė alga + priedas