vdu apskaičiavimas

premija.
Jei IV ketvirtį nebuvo skirtos premijos, jokių premijų ir netraukčiau į VDU.

VDU ? 08 mėn.dirbo 10 d.d.
07 8 d.d

.[/quote]

Ačiū Loreta13. Kiek suprantu išskaita negali būti didesnė nei vieno mėnesio VDU. O gali ji

analogiška. Valandinis VDU (nes dirbama mažiau nei 8 val.d.d.), o taip pat koeficientas pagal teorinį tokio

[quote=juolita]Inesike, nesinervuokite.
Gerai isiskaitykite i VDU skaiciavimo tvarka Jusu atveju

pamenu VDU apskaičiavimo tvarką, reikia skaičiuoti iš buvusių prieš ligą laikotarpių, bet tik tuo atveju

VDU ir nurodyt sąsk. nr. ar kur pranešti, kai bus pinigai. Iš patirties žinau, kad darbdavys, kai jam

lt.
Tai DU uz 10 men. 3353,60 lt

Ptaisykite jei ne taip?[/quote]
ne taip.
prie ko cia VDU

"liga/atostogos" (ar panašiai), ten paspaudus iškrenta VDU skaičiavimo lentelė su priskaitymų

pasimatymas su programą. [/quote]
Ten kur kasmetinių atostoginių skaičiavimas VDU, paskui Kasmetinės

turi būti skaičiuojamas VDU, jei tada, kai atleidžiamas 05 25 skaičiuojama iš 02, 03, 04 mėnesių

.
Su kokiu dydžiu lyginti apskaičiuotą VDU ?
Nejaugi teisinga traktuoti, kad kiekvieno iš šių

gavosi taip kaip aš skaičiavau pagal savo formule 28 k.d/12mėn*10mėn.*0,7*VDU=kompensacijos suma

), atlyginimas 800 Lt, ar skaičiuojant VDU, reikia laikytis šios nuostatos: Vidutinis vienos darbo dienos

užmokestis už uždelsimo laiką.[/b]

Jeigu aš gerai suprantu tai jūs turite išmokėti VDU už uždelstą