Nepanaudotos atostogos

, bet jis neatostogavęs nuo 1999 iki 2004 metų, o jau nuo 2004 metų tvarkingai apiformintos atostogos

. po 8 val, jam atostogos nuo pirmadienio iki penktadienio, pirmadienis - treciadienis butu d.d pagal

susikaiciavau, taciau iskilo klausimas del VDU.
Liepa - atostogos 20 d.d ir 2 d.d. neapmokamu atostogu

darbuotojas gali rašyti prašymą, ir dėl kitų atsotogų ir dėl tleidimo.[/quote]

Atostogos uždirba dar

k.d., nes tuo laikotarpiu jis neturėjo neįgalumo ir jam priklausė 28 k.d.[/quote]

Atostogos būtų

atsižvelgiant į tokio tai prašymą, nutraukiamos vaiko priežiūros atostogos nujo tada ir tada ir dar prenšimas

[quote=ixodex]laba diena

norejau pasiteirauti, ar atostogos prasitesia, jei i jas ieina sventine

atostogos iki14 ir atleidimo diena 14 ar gali būti[/quote]
Mano nuomone, atleidimas gali būti ir paskutinę

[quote=amadina22]Kai mamytei baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos, sekančią dieną ji turi

įtakos motinystes pašalpai gauti.Pagal pirmo vaiko atostogos pašalpa buvo tik 650 Lt, tai ar kažkiek

, sukauptos atostogos iki 2009 01 01 registruojamos Peln nuost atask nepripažintas pelnas nuostolis.
Ir aš

kasmetinės atostogos ir kiek k. d.?[/quote]
pradėjo dirbti 2009 m. 09 21, atleidimo data 2010 05 11
44 ND

2007 08, o vaiko auginimo atostogos prasidejo 2007 12. Dukryte gime 2007 10. Tais laikais visoms

prisikilojau pernai. Šiais metais - atostogos :))

Kai daug organizatorių, tada būna nekas.
Rodo šiūmetė

turėto atlyginimo?
2. Vaiko priežiūros atostogos skaičiuosis nuo 2009-12 iki 2010-10 turėto atlyginimo