darbuotojų

faktūra, reiks rytoj konkrečiau aiškintis, dėkoju jums[/quote]
Rangos sutartis tai ne darbuotojų nuomos

. Jūsų paties instruktuoti nereikia, nes pats esate specialistas ir turite Darbuotojų saugos ir sveikatos

daug darbuotojų diebo nepilną darbo laiką ir negalėjome įsivesti. Tad kai DĮ paaiškino , kad čia

nebent tokia įmonė kur pora darbuotojų, pora sąskaitų ir banko išrašas vieno lapuko.Ir jokio kasos

), Personalo (dedu į bendrą darbuotojų aplankalą, ten viskas sudėta nuo DS iki įsakymų).
Tvarkykite viską

mane įmonėje tikrai daug darbo ir 12 darbuotojų ir komandiruotės , avansai, darbo užmokesčio kaič

kelių darbuotojų avansines apyskaitas. Kažkada viskas buvo tvarkoje. Priskyrus sąskaitą avansinei

nereikia dokumentų pateikti. [/quote]Elste, nebūtinai kaimynas, aš savų darbuotojų kai kurių nunešu, nes

laikas negali viršyti 45 val., o per apskaitinį laikotarpį XXXX val.
Šį įsakymą suderinam su darbuotojų

darbuotojų turėjo prieš 4-5 metus, tai kažkas iš tų laikų ir užsilikę, tai negi dabar knistis po tuos senus

ir darbuotojų skatinimas - va čia galima ir paminėti, kad už gerus darbo rezultatus direktoriaus

paskolą, kuri bus panaudota patalpų nuomai, reklamai, darbuotojų paieškai, įrangai? Žinau, kad

ir juos kaitaliot. Kai darbuotojų 100 ar daugiau...
Kita vertus - na, parašau, kad galioja 5

turėtų išsiųst raginimą deklaruot darbuotojų pajamas, atmesti neturėtų , taip aš manau [/quote

vienas direktorius dirba 8 val. per dieną, visų kitų darbuotojų valandinis atlyginimas ir dirba po kelias