atostogų skaičiuoklė

nuskriausta. Negana to, kad neturiu normalių atostogų, tai jas dar taip sutrumpinti.
O jei aš išeinu

atostogų metu. Ir pagal šį įsakymą išskaičiuoti darbuotojui už pokalbius atostogų metu.

mėn išeina 28 k.d. atostogų, birželio mėn. galiu duoti kad ir 192 valandas (galima ir 204) aišku taip

savaitę. Jam pirklauso 28d atostogų. Kaip skaičiuoti vid DU. Ar šeštadienius atostogų metu imti, kaip

darbuotojams priklauso 35 k.d. atostogų, kitiems - 42 k.d. Problema dėl bendrosios praktikos slaugytojų, mat

lygis. Pediatrai, BPG gauna po 42 k.d. atostogų, su jais dirbantys slaugytojai - taip pat. Slaugytojai

pusę metų ir tuomet vėl išeiti tų pačių vaiko priežiūros atostogų? Nes pagal to pačio straipsnio 2 dalį

dienas iki atostogų pradžios, o kaip būti su DU už išdirbtas mėnesio dienas. Iki šiol mes išmokėdavom

jas prie atostogų pridėti?
Gal kas turit pavyzdėlį prašymo?[/quote]
DK 214 str. Darbuotojams

teisės jos atleisti, manau.
[quote=Modestas]
Ar pašalpa (iki vienerių metų atostogų ) nuo to nukentės

tiksliai kas yra "koregacija", tačiau siūlau daryti perskaičiavimus:
- suskaičiavus tarkim 08.31 atostogų

Versti atidirbti negalima - ne daugiau 14 kalendorinių dienų.
Nesuteikinėkit atostogų į priekį

atostogų (DK 175 str.)(skaičiuojant iki 09.12 nepanaudota liko 16 kal.d.)., bet suteikiant tas atostogas

atostogų, direktorius jį buvo išleidęs, bet Įsakymo nėra...Buhalterija neparašė tokio (samddom įmonę), aš

atostogų, direktorius jį buvo išleidęs, bet Įsakymo nėra...Buhalterija neparašė tokio (samddom įmonę), aš