darbuotojų

tokią sutartį galima būtų panaudoti, nebent darbuotojų nuomai ar kažkas panašaus.
reikia laukti kol

[quote=korozija]
"Jei darbuotojų pageidavimu suteikiama papildoma poilsio diena, tai šeštadienis

dokumentai (ilgo saugojimo). Tai kaip galima ilgo saugojimo dokus, t.y. darbuotojų prašymus plakti prie gautų

laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų

.:
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė

5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje [b]arba vienoje

. ir pan.
Darbuotojų kaita kavinėse nuolatinė (priėmimai, atleidimai) Dažnoje kavinėje suminė darbo

, atsižvelgdama į darbuotojų pageidavimus ir kitus dalykus, pati sudariau atostogų grafiką net su datomis.

atostogas praleistų darbe - jo asmeninė problema.
Pas mus buvo tas pats - visiška saviveikla, o darbuotojų

, merginos - tai jam reiškia prostitutės
tą savininką į laikas uždaryt, o už darbuotojų ir pirkėjų

nieko nezinai...[/quote]
O tai Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto pažymėjimą turite

, darbuotojų pakolkas 10, auto 3, kelionės lapai, komandiruotės, ataskaitos direktoriui, bankams,ataskaitos

darbuotojų tikrąsias atleidimo priežastis ir pan.[/quote]

Man tai labai negražiai atrodo kai skambinėja į

pakanka ir taip pat vis dar manau.
1) savininkas - reiškias, IĮ, darbuotojų - viens du ir suskaičiavai

darbuotojų motyvacija tokia. Galvoju, bus neleidžiami ir PVM neatskaitomas? Ir pajamų natūra jokių, jei

ramiai viską sutvarkote.

P.S. jei tokių darbuotojų per mėnesį vos ne 50 proc.... tai negalioja