Nepanaudotos atostogos

[/quote]


Tai gal žmogelis nori kad jo nepadaudotos kasmetinės atostogos jam būtų suteiktos nukeliant

, kad suteikiamos atostogos nuo kovo 7 iki kovo 27 įskaitytinai. Ir paskaičiuosi jam atostoginius už 14

atostogos vaikui prižiūrėti. Vidutinis metinis darbuotojų skaičius apskaičiuojamas sudedant kiekvienos

],
tai kai jis eina atostogų 14 dienų(čia normalus, ne medikas), jam suteikiama atostogos už laikotarpį

[quote=dana1] Skaičiuoju taip : nuo liepos 30 (kada jam baigėsi praeitos atostogos) iki balandžio

atostogos kompensuojamos ne daugiau kaip už tris metus. Tai reiškia, kad:
1. jei darbuotoja dirba

[quote=dana1][quote=Loreta][quote=dana1]
3k.d. prieš atostogos teoriškai.....Bet juk niekas

dirbanciuju skaicius yra 2, bet man atrodo reikejo rasyti 3, nes ta buhalterei, tik atostogos, koks sunkus tu

darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos

prašančių geros algos, forumas. [/quote]

O tau dirbt nereikia - atostogos?
o del pardavimu

kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbo dienos.”
O kas

?[/quote] Teisingas yra toks: jei turėjote dirbti, o nedirbote, tai turi būti arba atostogos, arba

prieziuros atostogos, kad suspet iki liepos 1d. iki pasikeitimu?[/quote] Nemanau - ko jai čia kabintis? Nėra

. Išskirčiau bent 3 rūšis: ilgojo saugojimo (personalas); trumpojo saugojimo (atostogos, komandiruotės), 10

atostoginiais, kai atostogos persikelė į kitą mėn, neatsižvelgiau į tai ir per mažai išskaičiavau.. Nebežinau