darbuotojų

įsakymu.
Įsakyme nereikia minėti darbuotojų, nes jų DS aptarta kaip už darbą mokėti . O skaičiuojant

apskaitą įmonės, kur dalis darbuotojų dirba pagal grafiką. Ir bandau išsiaiškinti kaip gi tie grafikai

reprezentacija - nes darbuotojų mokymas yra susijęs su Jūsų įmonės veikla ir nėra reprezentacija. Dėl

"1999m. darbuotojų kortelės"... Gerai, kad savininkas jų nesunaikino, pasibaigus augojimo terminui

[quote=Rolanda]Jūs bent vidaus tvarkoje aprašykite, kad darbuotojų neblaivumas gali būti nustatomas

mėnesį, tarkim, apie 30 s/f(būna ir apie 50kai kada), pirkimų apie 40 s/f, darbuotojų įmonėje vid

]
Sudėtingas klausimas - ką jūs norite pirkti, kaip dažnai ir pan.
Jei tai tiesiogiai susiję su darbuotojų

teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų

, ką pareikalausi, jei tų pačių galimybių nėra? Nauda iš jos tik tokia, kad esant nemažai darbuotojų

[quote=Loreta13][quote=peto]

Šiaip tai ne buhalterio, o savininko reikalas darbuotojų sauga.
Na

turim 23 + socialinio draudimo. kadangi neaišku ar tu :
-turėsi samdomų darbuotojų ( 3 mokesčiai

[quote="laris"][quote=wolf][quote=laris]Vis gi kokia būtų sąskaitų koresp, kai su darbuotojų yra

milijonus litų;
3) vidutinis metų sąrašinis darbuotojų skaičius per ataskaitinius finansinius metus viršija

labai išplėtotas gamybos modulis. Darbuotojų irgi tik 12, taigi algų modulis koks bebūtų, toks tiks, juo

. Tai laikoma darbuotojų pajamomis natūra, [u]pajamų mokestis nuo tokių natūra gautų pajamų (įvertintų