nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

atidirbtų valandų. [/quote]

Būtent ta situacija ir yra, kad prisigėrė per pietų pertrauką, nes iki

[quote=voriukas]
Laba diena,

įmonė dirba 6 dd per savaitę. Direktorės darbo grafikas 5 dd per

, paprastai. Mamadienis juk ne atostogos, mokate VDU už tiek valandų, kiek turėjo dirbti ir viskas

atleidziam . .....[/quote]

Iš tiek duomenų????:

2+12 (spalio mėnesį iki 18 d. imtinai - 12

nuo darbo rezultatų. Ar būtina apie tai įrašyti darbo sutartyje? Ar užtenka kiekvieną mėnesį išleisti

labiau praeitą mėnesį viens vairuotojas išėjo iš darbo. Tai kaip ir laisva darbo vieta liko

[quote=N-pippi]
Nuo sausio 1 d. pakėlėm darbo užmokestį. Sausio mėnesį išmokėjau dienpinigius už

darbuotojas išeina atsotogų, o per metus iki jo ėjimo atostogų pasikeitė darbo trukmė. O kai reikia skaičiuoti

termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris darbo

-04.30 ir 05.01.-05.05). Tada viskas susitvarko ir darbo užmokestis gaunasi vienodas kiekvieną mėnesį

užmokestį, įskaitoma ¼ jų bendros sumos per dvylika mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį mokamas

laikotarpių darbo užmokestį išmokėjus per 2004 m. sausio mėnesio 10 darbo dienų (t.y. iki 2004-01-15 imtinai

dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną

kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie

per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų [b][u]ir[/u