prašymas sumažinti darbo valandas

., paskutinę darbo dieną ein. nėnesio. Kaip teisingai paskaičiuoti d.už. ir atostoginius už 08 ir 09 mėnesius

tik su darbo santykiais susijusioms pajamoms deklaruoti

. gruodžio 31 d. jai buvo suteiktas likviduojamos įmonės statusas, o visi jos darbuotojai atleisti iš darbo.“

dabar
VDU paskaičiavom pagal "popierines" algas, ane? Gautą dydį padauginom iš darbo dienų, gavom

atlyginimo. VDU už 1 d. dauginame iš atostogų darbo dienų skaičiaus. Išskaičiuojame mokesčius[/size][/quote

[quote=laura9][quote=gyte]Labai norėčiau paprašyti pagalbos. Darbuotojo DU darbo sutartyje 400 lt

turi isvazineti ji darbo metu, o jau po to piltis is "bakelio" asmenini? Nemanau 90 pr tik kuro

) pelninguma ir susieti su darbo apmokejimu.
Matau ''projektai'' eilute pirminiu dokumentu ir darbuotojai

- tai ir pajamas gauni, o jei pasakysi kad dirba kažkas kitas - tai dar pripaišys nelegalius darbo

darbuotojas negali;[/quote]

Ko cia deti artimieji, jis gi ne mazas vaikas. Darbo kodekse nenumatyta kad

, darbinkitės dar antreilėse, trečiaeilėse pareigose kitose darbovietėse. Nėra darbo - mezgimas, siuvimas -gal

, min. darbuotojų darbo laiko ir pagal šias normas "gaminu", po to iš gamybos išsitraukiu ataskaitą

paskirti – .... Su bendrovės direktoriumi darbo sutartį įgaliojamas sudaryti ...
3. Kreiptis į Juridinių

už konsultaciją ir patarimus geros darbo dienos

ta krizė sulaiko.
1.Siųstumėt lempinę deklaraciją, paskui tikslintumėt? (čia man gaila savo darbo