Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27468 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-04-22 09:59
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#645723
Voveruska01 rašė: SVEIKINU visas SEKRETORES ir joms prijaučiančius (ar atliekančius panašų darbą) su profesine švente :)
tai va čia kas per diena. Tai vakar su ta draugų diena ir subalamutino. Matyt mane pasveikino kaip draugę sekretorę:)))
Voveruska01 rašė: SVEIKINU visas SEKRETORES ir joms prijaučiančius (ar atliekančius panašų darbą) su profesine švente :)
tai va čia kas per diena. Tai vakar su ta draugų diena ir subalamutino. Matyt mane pasveikino kaip draugę sekretorę:)))
2009-04-22 09:42
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#645716
deiwah rašė: bet sefas nori sudaryti sutarty, kad toj sutarty butu numatyta kad mes uz darbu sauga neatsakome, o tai kaip tada iforminti, kad jie dirba musu teritorijoje?
na PASALAUGŲ TEIKIMO sutartį ir surašote, kada, kiek laiko už kiek atliks kokią paslaugą, kad jūsų teritorioje ir kt.
O už darbų saugą įrašote atsako patys. viską ir surašote sutartyje.
Darote ne DARBO sutartį, todėl čia kaip Pirkimo-pardavimo sutartis. Jūs už darbų saugą, darbo laiką ir kt. atsakote tik už savo darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis.
deiwah rašė: bet sefas nori sudaryti sutarty, kad toj sutarty butu numatyta kad mes uz darbu sauga neatsakome, o tai kaip tada iforminti, kad jie dirba musu teritorijoje?
na PASALAUGŲ TEIKIMO sutartį ir surašote, kada, kiek laiko už kiek atliks kokią paslaugą, kad jūsų teritorioje ir kt.
O už darbų saugą įrašote atsako patys. viską ir surašote sutartyje.
Darote ne DARBO sutartį, todėl čia kaip Pirkimo-pardavimo sutartis. Jūs už darbų saugą, darbo laiką ir kt. atsakote tik už savo darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis.
2009-04-22 09:31
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#645709
deiwah rašė: sveiki visi,
susiduriau su problemele,sefas nori du malku pjovejus su patentu kad supjautu malkas imones teritorijoje ne darbo laiku ( nuo 5 val iki ....., gal ir savaitgaliais), tai dabar nezinau nuo ko pradeti
, gal galetumete padeti, gal kas buvo susidure
jeigu su patentu, tai įforminkit ne darbo sutartį, o pvz. paslaugų teikimo.
Atleika paslaugą numatytu laiku, savo įrankiais, už paslaugą sumokate tiek ir tiek.
Ir viskas. Jokių darbų saugų nereikės, tabelio, nieko.
deiwah rašė: sveiki visi,
susiduriau su problemele,sefas nori du malku pjovejus su patentu kad supjautu malkas imones teritorijoje ne darbo laiku ( nuo 5 val iki ....., gal ir savaitgaliais), tai dabar nezinau nuo ko pradeti
, gal galetumete padeti, gal kas buvo susidurejeigu su patentu, tai įforminkit ne darbo sutartį, o pvz. paslaugų teikimo.
Atleika paslaugą numatytu laiku, savo įrankiais, už paslaugą sumokate tiek ir tiek.
Ir viskas. Jokių darbų saugų nereikės, tabelio, nieko.
2009-04-22 09:27
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#645706
Alina55 rašė:
KJurate rašė: Sveikinu visas Danutes su vardinėmis !!!
Bendradarbę Danutę vardadienio proga visuomet sveikiname gegužės 25 d.
čia su tais vardadieniais visada taip. Per metus po keliasdešimt kartų tas pats vardas kartojasi. Kada kam patogiau, tada ir sveikina.
Šiaip tai visada žiūriu pagal senovinį kalnedorių, kada ką švesdavo tėvai, seneliai ir kada koks vardadienis nuo seno nusistovėjęs.
Pagal dabartinius tai ir Joninės ne tik birželio 24 d., dar bent tris kartus per metus:)))
Alina55 rašė:
KJurate rašė: Sveikinu visas Danutes su vardinėmis !!!
Bendradarbę Danutę vardadienio proga visuomet sveikiname gegužės 25 d.
čia su tais vardadieniais visada taip. Per metus po keliasdešimt kartų tas pats vardas kartojasi. Kada kam patogiau, tada ir sveikina.
Šiaip tai visada žiūriu pagal senovinį kalnedorių, kada ką švesdavo tėvai, seneliai ir kada koks vardadienis nuo seno nusistovėjęs.
Pagal dabartinius tai ir Joninės ne tik birželio 24 d., dar bent tris kartus per metus:)))
2009-04-22 09:10
Įvairūs »
Nuomos, mainų, bendradarbiavimo ar kokia kita sutartis??? »
#645695
nėra labai skirtumo kaip pavadinsit sutartį, svarbu jos turinys - ką ir kaip susitariate.
O pavadinti galima ir vienu žodžiu "SUTARTIS".
Kokį dar žodį prie jos pridėsit, Jūsų reikalas - ar paslaugų teikimo, ar bendradarbiavimo, ar dar kokį.
O pavadinti galima ir vienu žodžiu "SUTARTIS".
Kokį dar žodį prie jos pridėsit, Jūsų reikalas - ar paslaugų teikimo, ar bendradarbiavimo, ar dar kokį.
2009-04-22 08:12
Įvairūs »
Nuomos, mainų, bendradarbiavimo ar kokia kita sutartis??? »
#645683
tai gal tiktų Paslaugų teikimo sutartis.
2009-04-22 08:10
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#645682
aš tai nenaikinu. Saugau kartu su tabeliais.
Maža kada kas išlys ir reikės įrodinėti, kaip kas dirbo.
pvz., atneša biuletenį po 1,5 mėn., o ten pažymėta, kad nelaimingas pakeliui iš darbo. Ir viską reikia pateikti sodrai, VDI, draudimui. O kartu reikalingas ir darbo grafikas. Ir tada iš kur jį ištraukti, jeigu jau sunaikintas.
Jokiu būdu nenaikinu. Ne tiek jie ten vietos užima.
Maža kada kas išlys ir reikės įrodinėti, kaip kas dirbo.
pvz., atneša biuletenį po 1,5 mėn., o ten pažymėta, kad nelaimingas pakeliui iš darbo. Ir viską reikia pateikti sodrai, VDI, draudimui. O kartu reikalingas ir darbo grafikas. Ir tada iš kur jį ištraukti, jeigu jau sunaikintas.
Jokiu būdu nenaikinu. Ne tiek jie ten vietos užima.
2009-04-21 16:52
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#645554
jurgicka100 rašė:
Elste rašė:
jurgicka100 rašė: Kai darbdavys ir darbuotojas pasirašo susitarimą dėl atleidimo pagal 125 str, ar dar darbuotojai turi rašyti prašymus juos atleisti?
ne. Juk jis ne savo noru išeina (pagal prašymą), o šalių susitarimu. Tai pagrindas atleisti ir bus - susitarimas
Pirmą kartą susidūriau su atleidimu šalių susitarimu, tai norisi viską teisingai atlikti
Atleidžiam 4 darbuotojus tą pačią dieną. O įsakymą galima parašyti vieną bendrą visiems?
galima ir bendrą
jurgicka100 rašė:
Elste rašė:
jurgicka100 rašė: Kai darbdavys ir darbuotojas pasirašo susitarimą dėl atleidimo pagal 125 str, ar dar darbuotojai turi rašyti prašymus juos atleisti?
ne. Juk jis ne savo noru išeina (pagal prašymą), o šalių susitarimu. Tai pagrindas atleisti ir bus - susitarimas
Pirmą kartą susidūriau su atleidimu šalių susitarimu, tai norisi viską teisingai atlikti
Atleidžiam 4 darbuotojus tą pačią dieną. O įsakymą galima parašyti vieną bendrą visiems?galima ir bendrą
2009-04-21 16:51
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#645552
naujų temų tikrai ne reikia. O apie gėlių laistymą labiau tiktų, pvz. Naudingi patarimai
2009-04-21 16:46
Darbo teisė »
Atostogos »
#645548
naujookas rašė: Sveikuciai. O jei darbuotojas dirba 6 d. dienu savaite ir isledziame 28 kalendorines dienas atostogu, tai darbo dienu bus 24 (6d.d. x 4 sav.) ?
darbo dienų bus tiek (kurias apmokatge) kiek jų patenka į tą laikotarpį, kada išleidžiate atostogų (nuo kada iki kada).
naujookas rašė: Sveikuciai. O jei darbuotojas dirba 6 d. dienu savaite ir isledziame 28 kalendorines dienas atostogu, tai darbo dienu bus 24 (6d.d. x 4 sav.) ?
darbo dienų bus tiek (kurias apmokatge) kiek jų patenka į tą laikotarpį, kada išleidžiate atostogų (nuo kada iki kada).
2009-04-21 16:41
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#645544
jurgicka100 rašė: Kai darbdavys ir darbuotojas pasirašo susitarimą dėl atleidimo pagal 125 str, ar dar darbuotojai turi rašyti prašymus juos atleisti?
ne. Juk jis ne savo noru išeina (pagal prašymą), o šalių susitarimu. Tai pagrindas atleisti ir bus - susitarimas
jurgicka100 rašė: Kai darbdavys ir darbuotojas pasirašo susitarimą dėl atleidimo pagal 125 str, ar dar darbuotojai turi rašyti prašymus juos atleisti?
ne. Juk jis ne savo noru išeina (pagal prašymą), o šalių susitarimu. Tai pagrindas atleisti ir bus - susitarimas
2009-04-21 16:27
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#645536
čia iš vis fainai. Tema "Kulinariniai receptai", o kalbama apie gėlių laistymą grindų plovikliu 
2009-04-21 16:14
Bendra »
Minimalus valandinis atlygis »
#645526
marija_ne rašė: sveiki,
noreciau pagalbos. zmogus pradejo dirbti 1 val perdiena, 5 dienas per savaite. atlyginimas - minimalus valandinis.
koks yra minimalus valandinis ikainis? nepasikeites (4,85)?
ir kaip paskaiciuoti, kiek bus "ant popieriaus" uz menesi, jei pvz per menesi dirbo 21d, t.y. 21val. tiesiog dauginti 21val is 4.85lt?
nesu buhaltere, todel sunku suprasti siuos dalykus..
busiu dekinga uz atsakyma..
sumuoti nurodant atlyginimą nereikia, nes neaišku kiek kurį mėnesį valandų dirbs. Tiesiog tik parašot koks jo darbo grafikas ir kad mokamas minimalus valandinis atlygis už faktiškai dirbtą laiką
marija_ne rašė: sveiki,
noreciau pagalbos. zmogus pradejo dirbti 1 val perdiena, 5 dienas per savaite. atlyginimas - minimalus valandinis.
koks yra minimalus valandinis ikainis? nepasikeites (4,85)?
ir kaip paskaiciuoti, kiek bus "ant popieriaus" uz menesi, jei pvz per menesi dirbo 21d, t.y. 21val. tiesiog dauginti 21val is 4.85lt?
nesu buhaltere, todel sunku suprasti siuos dalykus..
busiu dekinga uz atsakyma..
sumuoti nurodant atlyginimą nereikia, nes neaišku kiek kurį mėnesį valandų dirbs. Tiesiog tik parašot koks jo darbo grafikas ir kad mokamas minimalus valandinis atlygis už faktiškai dirbtą laiką
2009-04-21 15:46
Darbo teisė »
Koks tai darbo pažeidimas: šiurkštus ar paprastas? »
#645512
šiaip tai jeigu susikeičia kada sargai, tai tyliai ramiai susitaria ir vienas už kitą atidirba. Mažiau valakitos, nereikia prašymų įsakymų, tabelio taisymo ir pan.
Nu aišku, tik jeigu kas atsitiktų tuo metu, tai jau ne kas būtų. Tada jau ne tyliai ramiai, o garsiai ir baisiai
Nu aišku, tik jeigu kas atsitiktų tuo metu, tai jau ne kas būtų. Tada jau ne tyliai ramiai, o garsiai ir baisiai
2009-04-21 15:39
Darbo teisė »
Darbo inspekcija »
#645508
dar tokį sąrašiuką galiu įmesti.
O kur ką įsigyti. Tai daugumą galite eilinėje blankų parduotuvėje, kanc prekių parduotuvėse ir pan.
O kur ką įsigyti. Tai daugumą galite eilinėje blankų parduotuvėje, kanc prekių parduotuvėse ir pan.
2009-04-21 15:23
Darbo teisė »
Koks tai darbo pažeidimas: šiurkštus ar paprastas? »
#645492
jurate_kr rašė: Kad jau taip atsakinėjat, tai pasidomėsiu pas mus ant sargų grafiko parašyta, kad gali keistis su direktoriaus ūkio reikalams leidimu, o direktoriaus įsakymas būtinas?
Tiesa per 2 metus niekas nepanoro susikeist, bet jei sugalvos kaip tai teisingai įforminti
reiktų. Darbuotojas rašo prašymą susikeisti, ūkio reikalams - vizuoja, kad sutinka ir leidžia, tada direktoriaus įsakymas.
jurate_kr rašė: Kad jau taip atsakinėjat, tai pasidomėsiu pas mus ant sargų grafiko parašyta, kad gali keistis su direktoriaus ūkio reikalams leidimu, o direktoriaus įsakymas būtinas?
Tiesa per 2 metus niekas nepanoro susikeist, bet jei sugalvos kaip tai teisingai įforminti
reiktų. Darbuotojas rašo prašymą susikeisti, ūkio reikalams - vizuoja, kad sutinka ir leidžia, tada direktoriaus įsakymas.
2009-04-21 15:19
Darbo teisė »
Koks tai darbo pažeidimas: šiurkštus ar paprastas? »
#645486
Loreta rašė:
Elste rašė: prašom, laukiam klausimų toliau
Tu būdkę pasistatyk su langeliu, ir skardinę anoj pusėj pasidėk
kad kabinete patogiau sėdėt ir už dyką padėt maloniau
Loreta rašė:
Elste rašė: prašom, laukiam klausimų toliau
Tu būdkę pasistatyk su langeliu, ir skardinę anoj pusėj pasidėk
kad kabinete patogiau sėdėt ir už dyką padėt maloniau
2009-04-21 15:03
Darbo teisė »
Koks tai darbo pažeidimas: šiurkštus ar paprastas? »
#645466
prašom, laukiam klausimų toliau
2009-04-21 15:02
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#645465
mes irgi vieną kartą. Tik kai kuriem - du. Kadangi prašyme parašo, mokėti atlyginimą vieną kartą, o avansą atskirai paprašius
2009-04-21 14:46
Darbo teisė »
Koks tai darbo pažeidimas: šiurkštus ar paprastas? »
#645446
jis pažeidė DK 118 str.
ir DK 235 str. 2 d. 9 p.
ir DK 235 str. 2 d. 9 p.
2009-04-21 14:39
Darbo teisė »
Koks tai darbo pažeidimas: šiurkštus ar paprastas? »
#645441
tomulina rašė: Darbuotojas dirba pamaininį darbą. Dvi dienos, dvi naktys ir keturios laisvos. Vienas darbuotojas sekmadienio diena sugalvojo, jog negali eiti į vakarinę darbo pamainą, susitarė su kitu darbuotoju, jog viens kitą pavaduos. Pasirašė prašymą ar kažką panašaus, dėl pamainos pakeitimo ir viskas. Tą prašymą gavome tik pirmadienį.
Bet kiek žinau, tai negalima keisti darbo grafiko, ar pamainų be direktoriaus leidimo, įsakymo ar panašiai. Nes jei atvažiuotų patikrinti darbo inspekcija, manau darbdavys gautų baudą, kad dirba ne tas darbuotojas, be to jei kokia nelaimė ar vagystė. Kaip traktuoti tokį darbuotojų elgesį?
tai darbo tvarkos pažeidimas (įmonės darbo tvarkos taisyklių galit rašyti, jeigu ten irgi įrašyta, kad be darbdavio leidimo negali pavesti savo darbo kitam darbuotojui).
Taip pat galima traktuoti kaip šiurkštų darbo tvarkos pažeidimą - neatvykimas į darbą (pravaikšta). Juk tas prašymas neegzistuoja, nes neregistruotas, direktoriaus rezoliucija neuždėta ir įsakymas susikeisti neparašytas.
tomulina rašė: Darbuotojas dirba pamaininį darbą. Dvi dienos, dvi naktys ir keturios laisvos. Vienas darbuotojas sekmadienio diena sugalvojo, jog negali eiti į vakarinę darbo pamainą, susitarė su kitu darbuotoju, jog viens kitą pavaduos. Pasirašė prašymą ar kažką panašaus, dėl pamainos pakeitimo ir viskas. Tą prašymą gavome tik pirmadienį.
Bet kiek žinau, tai negalima keisti darbo grafiko, ar pamainų be direktoriaus leidimo, įsakymo ar panašiai. Nes jei atvažiuotų patikrinti darbo inspekcija, manau darbdavys gautų baudą, kad dirba ne tas darbuotojas, be to jei kokia nelaimė ar vagystė. Kaip traktuoti tokį darbuotojų elgesį?
tai darbo tvarkos pažeidimas (įmonės darbo tvarkos taisyklių galit rašyti, jeigu ten irgi įrašyta, kad be darbdavio leidimo negali pavesti savo darbo kitam darbuotojui).
Taip pat galima traktuoti kaip šiurkštų darbo tvarkos pažeidimą - neatvykimas į darbą (pravaikšta). Juk tas prašymas neegzistuoja, nes neregistruotas, direktoriaus rezoliucija neuždėta ir įsakymas susikeisti neparašytas.
2009-04-21 14:30
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#645436
MillaJ rašė: o ar taip galima, kad avansas uz einamaji menesi mokamas einamaji menesi, o algos likusi dalis sekancio menesio na tarkim 27 d., nes pas mus buvo atvirksciai , na pvz.; balandzio vidury ismokedavome alga uz kova, o balandzio pb, budavo avansas uz balandi?
kaip sutarsit, taip ir bus. Svarbu du kartus per mėnesį mokat.
MillaJ rašė: o ar taip galima, kad avansas uz einamaji menesi mokamas einamaji menesi, o algos likusi dalis sekancio menesio na tarkim 27 d., nes pas mus buvo atvirksciai , na pvz.; balandzio vidury ismokedavome alga uz kova, o balandzio pb, budavo avansas uz balandi?
kaip sutarsit, taip ir bus. Svarbu du kartus per mėnesį mokat.
2009-04-21 14:07
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#645420
na jis gi neatleidžiamas iš darbo, kad reiktų atsiskaityti paskutinę darbo dieną.
Jis išeina atostogų, tai manau, kad galite mokėti bendra tvarka
Jis išeina atostogų, tai manau, kad galite mokėti bendra tvarka
2009-04-21 13:46
Darbo teisė »
Atostogos »
#645411
ritukse rašė:
Elste rašė:
ritukse rašė: Sveiki jei kai įsikūrė įmonė nebuvo pinigių ir buvo išleisti nemokamų atostogų tai kaip skaitosi kad jau atostogavo už tą laiką
NE, jokiu būdu. Juk buvo nemokamų atostogų išleisti, o ne kasmetinių.
Kasmeitnių priklausys, neišnaudojo ir už jas privalote apmokėti. Skaitykit DK nuo 164 iki 184 str. apie atostogų rūšis ir jų suteikimą
Labai ačiū o jai darbuotoja nemokamose atostogose buvo 3 men nes įmonė nedirbo tai vistiek privalau už tą laiką mokėti
tai jeigu ji buvo nemokamose, tai ir reiškia kad NEMOKAMOSE.
ritukse rašė:
Elste rašė:
ritukse rašė: Sveiki jei kai įsikūrė įmonė nebuvo pinigių ir buvo išleisti nemokamų atostogų tai kaip skaitosi kad jau atostogavo už tą laiką
NE, jokiu būdu. Juk buvo nemokamų atostogų išleisti, o ne kasmetinių.
Kasmeitnių priklausys, neišnaudojo ir už jas privalote apmokėti. Skaitykit DK nuo 164 iki 184 str. apie atostogų rūšis ir jų suteikimą
Labai ačiū o jai darbuotoja nemokamose atostogose buvo 3 men nes įmonė nedirbo tai vistiek privalau už tą laiką mokėti
tai jeigu ji buvo nemokamose, tai ir reiškia kad NEMOKAMOSE.
2009-04-21 13:40
Darbo teisė »
Atostogos »
#645406
Dainora79 rašė: Sveiki
Savo darbuotojai sutrumpinome darbo savaitės laiką pagal LRDK str. 146, punktą 2 (dėl sveikatos būklės).
Šiuo metu dirba 4 dienas per savaite, 33 val. Kaip jai skaičiuojamos atostogos? Priklauso 35 k.d kasmetinių. Jeigu forminame 7 k.d., ar atostoginiai mokami uz 4 dienas, ar uz 5.
Aciu uz komentarus
forminat 35 kalendorines dienas atostogų, o apmokate už darbo vienas ir valandas,kiek jų būtų pagal jos naują grafiką dirbusi.
Dainora79 rašė: Sveiki
Savo darbuotojai sutrumpinome darbo savaitės laiką pagal LRDK str. 146, punktą 2 (dėl sveikatos būklės).
Šiuo metu dirba 4 dienas per savaite, 33 val. Kaip jai skaičiuojamos atostogos? Priklauso 35 k.d kasmetinių. Jeigu forminame 7 k.d., ar atostoginiai mokami uz 4 dienas, ar uz 5.
Aciu uz komentarus
forminat 35 kalendorines dienas atostogų, o apmokate už darbo vienas ir valandas,kiek jų būtų pagal jos naują grafiką dirbusi.
2009-04-21 13:38
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#645403
o toje nuorodoje, kur įdėjau ir yra BALANDŽIO 21 d.
Ten lapkritį gal draugai švenčia, o mes čia draugIŲ dieną švesim, va
Ten lapkritį gal draugai švenčia, o mes čia draugIŲ dieną švesim, va
2009-04-21 13:30
Darbo teisė »
Atostogos »
#645395
ritukse rašė: Sveiki jei kai įsikūrė įmonė nebuvo pinigių ir buvo išleisti nemokamų atostogų tai kaip skaitosi kad jau atostogavo už tą laiką
NE, jokiu būdu. Juk buvo nemokamų atostogų išleisti, o ne kasmetinių.
Kasmeitnių priklausys, neišnaudojo ir už jas privalote apmokėti. Skaitykit DK nuo 164 iki 184 str. apie atostogų rūšis ir jų suteikimą
ritukse rašė: Sveiki jei kai įsikūrė įmonė nebuvo pinigių ir buvo išleisti nemokamų atostogų tai kaip skaitosi kad jau atostogavo už tą laiką
NE, jokiu būdu. Juk buvo nemokamų atostogų išleisti, o ne kasmetinių.
Kasmeitnių priklausys, neišnaudojo ir už jas privalote apmokėti. Skaitykit DK nuo 164 iki 184 str. apie atostogų rūšis ir jų suteikimą
2009-04-21 13:25
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#645387
Kalinka2008 rašė: Elste jeigu tau nesunku mestelk nuoroda kur būtų parašyta,kad šiandien draugių diena.
Be to sveikinu JŪS visas su šia diena.
ai, kad nežinau kur:))) Man čia bendradabė draugė atsiuntė el.paštu. Tai vat ir sveikinu visas Taxo drauges koleges
Kalinka2008 rašė: Elste jeigu tau nesunku mestelk nuoroda kur būtų parašyta,kad šiandien draugių diena.
Be to sveikinu JŪS visas su šia diena.
ai, kad nežinau kur:))) Man čia bendradabė draugė atsiuntė el.paštu. Tai vat ir sveikinu visas Taxo drauges koleges
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui