manila rašė: na va dabar ir susipainiojau....
jis darbe nepasirodo nuo sausio 12, jam buvo skambinta, nekelia, veliau tel.buvo atjungtas, jis buvo palikes mamos tel.nr., skambinom jai, ji pasake, kad pati nezino kur sunus (jam 20metu), laiskas siustas buvo registruotas, negrizo atgal, vadinas gavo, o terminas buvo duotas-beveik trys savaites.
tai kaip man elgtis?

Amanda rašė: Manila, neskubėkit atleisti neįsitikne, kad jis tikrai pravaikštauja 100%.
Neparašėt kiek jau jis laiko nesirodo darbe. Dėl viso pikto išsiųskite bent šiandieną dar tokį pranešimą, kad nesulaukėte iš jo jokio atsakymo ir kad daugiau laukti negalite, kad pvz. vasario 27 dieną jis bus atleistas ir t.t.

O visais VDI komentarais ne visada pasitikiu, nebent raštišku.

Loreta rašė:
Parodykit prašom, kur VDI taip traktuoja? Ir kuom remiantis? Tikriausiai nesat susidūrus su tokiu atveju, tai geriau jau nekomentuoti...
Ir visą gyvenimą tempti nereikia - yra tam tikri terminai. Jei jau labai norisi žmogų atleisti, reikėtų sulaukti bent terminų, nurodytų DK 133 str. 2d.

Amanda rašė: Manila, neskubėkit atleisti neįsitikne, kad jis tikrai pravaikštauja 100%.
Neparašėt kiek jau jis laiko nesirodo darbe. Dėl viso pikto išsiųskite bent šiandieną dar tokį pranešimą, kad nesulaukėte iš jo jokio atsakymo ir kad daugiau laukti negalite, kad pvz. vasario 27 dieną jis bus atleistas ir t.t.

O visais VDI komentarais ne visada pasitikiu, nebent raštišku.

jurgicka100 rašė: Sveiki,
Darbuotojas dirbo poilsio dieną iš viso 7 val, iš jų 4 val naktį. Kaip reikia paskaičiuoti už šias valandas, ar skaičiuoti atskirai: visas 7 val paskaičiuoti dvigubai, o naktines 4val dar is 1.5 karto?

Laurina rašė: Sveiki,
po nedarbingumo lapelio kokia diena skaitosi atledimo diena ?
NEDARBINGUMO LAPELIO PASKUTINE DIENA 2009-03-03.

manila rašė:

aiskumelis, aciu
o dokumentai tokie pat kaip atleidziant bet koki kita darbuotoja: isakymas, DS irasas, sodrai 12 ir 2? skaiciuojant komp.uz atostogas, pravaikstu laikas i atostogu skaiciavima neisiskaito, teisingai?

Loreta rašė: Tik pabandykit taip atleisti be niekur nieko - kad netektų atstatyti ir dar sumokėti Gal jis nė negavo jūsų laiško - gal kur ligoninėj guli...
Turiu tokį teisininko atsakymą šiuo klausimu:

Ar privalo darbuotojas informuoti darbdavį iš karto gavęs nedarbingumo pažymėjimą? Sakykim, darbuotojas neinformavo ir neatvyko į darbą. Kaip tokiu atveju darbdavys turi žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštį?
Jei darbuotojas neinformavo, jog jis serga ir neatvyko į darbą, tai jo neatvykimas į darbą pirmiausia žymimas pravaikšta. Darbuotojui pateikus nedarbingumo pažymėjimą jūs turėsite jo neatvykimą į darbą žymėti dėl ligos. Realiai už neinformavimą apie nedarbingumo pažymėjimo turėjimą atsakomybės numatyta nėra.

manila rašė: darbuotojas nepasirodo darbe, buvo nusiustas laiskas,kad pasiaiskintu ir nurodyta, kad pasiaiskinima turi pateikti iki vasario 23 d. darbuotojas taip ir nepasirode ir pasiaiskinimo nepateike, ar atleisti galima jau nuo siandien ar geriau nuo rytojaus, traktuojant kad siandien dar gali pateikti pasiaiskinima? ir kaip yra jei jis tarkim serga, bet dokumentu nepateike, o mes ji atleisime? juk ligos metu tleist negalima....

liulka7 rašė: Sveiki,
noriu paklausti kurios eiluteje laiko apskaitos ziniarastyje zymimos atostogos ir kaip reikia zymeti jei per atostogas yra sventine diena A ar S?
Aciu.

monde09 rašė: sveiki, priėmėm naują darbuotoją, jis tikrinosi sveikatą prieš metus ar pusmetį, bet knygelė liko ankstesnėje darbovietėje, ar jis turėtų vėl eiti į polikliniką???

Admin8 rašė:
kad nerodo pagal nuoroda puslapio

Admin8 rašė: Jeigu imone nedirbo 2009-01-02 tai turetume atidirbti vyriausybes numatyta tvarka 2009-02-21? o aar galima neatidirbineti ta 02-21, ir visiems tabelyje pazymeti poilsio diena? ar cia reikia kazkokio spec isakymo ar dar ko nors?

Admin8 rašė: Jeigu imone nedirbo 2009-01-02 tai turetume atidirbti vyriausybes numatyta tvarka 2009-02-21? o aar galima neatidirbineti ta 02-21, ir visiems tabelyje pazymeti poilsio diena? ar cia reikia kazkokio spec isakymo ar dar ko nors?

Amanda rašė:

Tai paprasta gimimo liudijimo kopija.

ritukse rašė: Sveiki, vesiu vaiką į darzelį vyras parnešė kokių dokumentų reikia vienas iš jių gimimo liudijimo nuorašas iš kur tokį gauti gimimo liudijimą turiu , o kiek suprantu čia kažkas turi kopija patvirtinti o kas gal žinot

cija rašė: Laba, gal kas nors gali pasidalinti prisijungimu prie "Informaciniai pranešimai" portalo?

jolkyte rašė: DK 184 str 2 d. komentasre radau, kad nemokamų atostogų dėl tame straipsnyje nenurodytų priežasčių neturi teisės tik bankai ir valstybės ar savivaldybių išlaikomos įmonės

wirgina rašė: Krizė
Uždarome prekybos taškus .
Ar teisingai įforminu :
1) Įsakymas , kad nutraukiame prekybos plotų nuomos sutartis ir kad su ten dirbančiais
darbuotojais vadovaujantis DK 130 str. pagal 129 str. bus nutrauktos DS
2) Įteikiame įspėjimus
3) Suėjus terminui, kiekvienam darbuotojui įsakymai , kuriuose sukonkretinsiu išmokų ir kompensacijų dydžius.
Ačiū

xvijox rašė: Įmonė dirba pagal darbo gautas sutartis(statybos), dabar jau 3mėn. moka 8 darbuotojams MMA tikiedamiesi gauti užsakymų, bet vilties maža, darbininkai visi sutinka eiti neapmokamu porai mėn., IĮ neturi kolektyvinės sutarties, kad jos taip ilgai išleisti, ką patartumėt?

jolkyte rašė:

1. galvoju kaip su DK 170 str. kai ateityje skaičiuosiu atostogas ir t.t.
išleidžiam nemokamų atostogų pagal DK 184 str. 2 d. (darbuotojas prašo, o darbdavys išleidžia nors kolektyvinės neturim)
2. nemokamas forminu pirmą kartą. Vadovas nori DU išmokėti šiandien - tai ir išmokėsiu.

Ačiū už pagalbą

Amanda rašė: Tai jau teks taip suktis. Bet manau, kad viskas bus gerai. Mūsų darbuotojai geruliai.

Amanda rašė: Tiga,
mes irgi rytoj nedirbame, nors ir pagal darbo grafiką turime dirbti ir tabelyje žymėsime, kad dirbome ir atlyginimus išmokės darbuotojams. Nu ką dirbt jei nėra darbo, ką daryt. Taip vadovas kažkiek rizikuoja, kad dsarbuotojai tą dieną neprisidirbtų. Šiandiena ir buvo visiems pasakyta, dovanoju laisvą dieną, bet nebandot prisigert, susimušt, susižeist, apsovigt ir t.t. . Pasakė, griežtai draudžiu. Visi manau suprato.

jolkyte rašė: Darbuotojas parašė prašymą dėl nemokamų atostogų nuo 02-23 iki 03-31. Kiek kalendorinių dienų skaičiuoti ( ar 03-11 įtraukti ar kaip kasmetinėm atostogom netraukti į bendrą kalendorinių dienų skaičių) Aš linkusi tos dienos neskaičiuoti
Ar reikia išmokėti DU už 02 mėn. prieš išleidžiant nemokamų atostogų DK nieko neradau parašyta, pati manau, kad galiu, bet neprivalau

Rolf rašė:



Taip ir nesupratau nieko

fatalissimo rašė: Bet juk nera, kad metu pradzioj gali suplanuoti savo atostogas idealiai atsiranda pakitimu ir juos galima padaryti, nepaisant sudaryto grafiko, jei abi puses tas tenkina (darbdavi ir darbuotoja), ne?

Ir idomu ar tai turi buti isakymo forma grafikas surasytas ar nebutinai?

icetea rašė: Gerieji žmonės, parašykite prašau iki kada šiandien ir rytoj turime dirbti? (na ten rekomenduojama, kaip valstybinėms bla bla bla)
Ačiū labai

Loreta rašė:
Dar ir kaip reikalingos, ir pirmiausia man pačiai. Gal aš taip kartojuosi įstatymus
Kitaip savanoriškai neprisiverčiu skaityt...

jolanciukas rašė: Sveikos kolegės,
padėkite prašau :) kolegė 01.02. buvo biuletenyje, įstaiga tą dieną nedirbo, pasirinko atdidrbti 02.21. Ar jai reikia atidirbti?