mkristi rašė: bet tai nereikš kad čia jau suminė?

Elste rašė: Klausykit, o jeigu darbuotojas komandiuotėje susirgo ir ten užsieny guli ligoninėje, tai jam už tą ligos laiką reikia mokėti dienpinigius??? ar jis čia kaip už biuletenį gaus?

alexiukas rašė: Laba diena,
Darbo sutartyje nurodyta fiksuota alga už mėnesį 800,00. pardavėja dirba slenkanciu grafiku: vieną savaitę 37 val., sekančią savaitę 30 val. suminės darbo laiko apskaitos nera. Priskaičioujame mėnesinę algą 800,00. Ar teisingai elgiamės

dariukstis rašė:

Na nzn maniau kai esi dekretinese gauni pasalpa uzsiimti kokia nors veikla ir gauti pajamu negalima?

mkristi rašė: Sveiki, norėjau paklausti, žmogus vienoje darbovietėje dirbo puse etato, tada įsidarbino į kitą darbovietę, tuomet parašė prašymą, kad pirma darbovietė būtų antraeilė, ir taip pat parašė prašymą, kad darbo valandos truputį pasikeistų, t.y., kad būtų papildoma išeiginė, o darbo val. už tą išeiginę išsiskaidytų kitomis dienomis, t.y. bus grafikas tai po 4 d.val. ,tai po 5 d.val.ar čia nepataps jau kokia tai suminė apskaita, nes gaunasi d.d. per mėn. mažiau, bet darbo val. tiek pat. Vat skaičiuojant VDU, tai jau žmogui didesnis gausis, jei skaičiuosim pagal darbo dienas.

jurgitukasas rašė: teisingai 21,2 išeitinei reikia skaičiuoti ir kovo mėn. atostoginių sumą

jurgitukasas rašė: teisingai 21,2 išeitinei reikia skaičiuoti ir kovo mėn. atostoginių sumą
2009 sausis 2000 lt.20 d.d
2009 vasaris 800 lt. 19 d.d.
2009 kovo atostoginių suma 1680 lt. 21 d.d.
4480:60=74,67 lt.*(21,2*4)=6332,02 lt. priskaičiuota išeitinės suma už 4 mėn.
ačiū jums labai kad gelbėjat

Luka_Paciolis rašė: Kovo mėnesį darbuotojas buvo kasmetinėse atostogose? Jei taip tai kodėl nėra priskaičiuota darbo užmokesčio už atostogas

naujokiux rašė: Pirmoje gauna - 400, ir antroje - 400.

naujokiux rašė: Sveiki, noriu pasitikslinti: darbuotojas dirba pagrindinėje įmonėje 4 val. per dieną ir įdarbintas dar kitoje įmonėje 4 val. per dieną. Jo DU MMA, tai pagrindinėje įmonėje turi būti jo prašymnas taikyti , o jau kita įmonė nuo jo uždirbto DU - 400 Lt. turi atskaityti GPM nuo visos 400 Lt. sumos?

Ačiū

jurgitukasas rašė: ačiū už greitą atsakymą,bet sakykit kovo mėn. buvo kasmetinių atostogų išėjus ir visą mėn. nėra darbo dienų, kaip tada man skaičiuoti?

dariukstis rašė: Sveiki,

1. Iki kada tesiasi mot atostogos ar iki datos kada isejo ar iki kai vaikui sukanka lygiai du metai?
2. Vaikui du metai bus uz pusanto men, ar galima kol dar esi mot atostogose imti verslo liudijima?

holdingas rašė: Kokius dokumentus turiu duoti žmogui, kuris išeina tėvystės atostogų? Čia turiu omeny mėnesiui.

ramunea87 rašė: dar vienas klausimas kilo... juk 5 k.d. ji uždirbo dirbdama 24m. tai už stažą ar jei nereikia pridėt visų 5k. dienų ar skaičiuot bendrai 28k.d.+5k.d.

ramunea87 rašė: Ar teisingai būtų jei skaičiuočiau už laikotarpį 2010-08-30 - 2011-06-15 išeitų 22k.d. ir 5k.d. už stažą? Bet kaip tas laikotarpis kai ji bus atostogose? niekaip nebesuprantu, prašau padėkite susigaudyt

kroska rašė: o kada atleidziate? ta pacia diena kai mire, ar kai pateikia mirties liudijima?

cinamonine rašė: Sveiki.
Gal gali kas padėti ir apskaičiuoti, kiek pinigėlių man priklauso už nepanaudotas atostogas? Turiu 22 dienas nepanaudotų atostogų. Darbo laikas standartinis I-V, po 8 darbo val. Alga ant popieriaus 1200, į rankas 970,5. Iš anksto labai ačiū už pagalbą.

vovere rašė: o tai kaip auditui neužkliuvo

sare rašė: Ačiū, Alina. šitą žinojau, bet dar tikėjausi, gal yra galimybė. Išleidom žmogelį be atostoginių.

Ruute rašė: Ar VDU skaičiuoti tik imant dirbtas darbo dienas?

zodiakas rašė: Na o poilsio dienų, kurias žymime P tai nerandu kur parašyta.
Ir jei darbuotojas sirgo iki 8 dienos o po to dirbo 18 d. + 2 poilsio.tai DLAŽ kur "nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" reikia rašyti turbūt be biuletenio ir dviejų dirbtų poilsio.tai būtų 16?

zodiakas rašė: Skaitau, bet aš kol įsitikinu tai turbūt visus iš kantrybės išvedu.

Misumi rašė: Darbuotojas parašė prašymą neatvykti į darbą administracijai leidus 06-13.

Šiandien irgi neatėjo. Sužinojom, kad vakar kitame mieste pateko į avariją ir guli ligoninėje
Kaip dabar bus su apmokėjimu 2d?
Jei nedarbingumas jam nuo vakar, mokėti turėsim tik už šiandien?

zodiakas rašė: Na noriu kaip priklauso susitvrakyti tą DLAŽ. Tai jei žmogus normaliai dirba 8 val į dieną tai pildau tikpirmą eilutę ir viskas, jei dirba komandiruotėje tai pildom pirmoje eilutėje 8 val, antroje tuščia, o trečioje raidelė K. Jei žmogus serga tai trečioje eilutėje L ir viskas?

amadina22 rašė: nejaugi darė neteisingai?
Tiek to, tai liks neatskleistas klausimas.

Gama rašė: pasirodo, kad vyrukas gaudavo išmokas iš paramos fondo, o ne bedarbio pašalpą (nes jis dar niekur nėra dirbęs, 2010m baigė mokyklą ) , o tas laikotarpis nėra skaičiuojamas į draudiminį stažą. Taigi nereikia skaičiuoti už 2 d.d.

vovere rašė: Luka, aš turėjau omeny užsienio komandiruotę o ne Lietuvoje

Gama rašė: Pasiskambinau į SODRĄ , tai sakė, kad jam reikia skaičiuoti išmoką, nes darbo biroj užsiregistravęs nuo 2010-10-17 ir turi drauduminį stažą. Čia šiaip , jei kam dar tektų su tokia situacija susidurti.

Gama rašė:

tai va tame ir reikalas, kad gaudavo 315 lt.

Errica1983 rašė: Sveiki,
ar teisingai suprantu, jei priskaičiuotas darbo užmokestis viršija 1040,- , tai nesvarbu kad dienpinigiai per mėnesį viršija pusę darbo užmokesčio, vistiek jie bus neapmokestinami?

Pvz. priskaičiuotas darbo užmokestis tą mėnesį, kai priskaičiuojami dienpinigiai yra 3674,34 Lt; priskaičiuoti dienpinigiai 2035,-. Taip išeitų, kad dienpinigiai viršija pusę darbo užmokesčio 197,83 Lt, bet kaip suprantu jų apmokestinti nei gpm nei sodra nereikia ?

HELP !