Patica rašė: Sveiki

Dėl DK 194 1 dalies nuo 2008-08-01:
"bla bla bla ir ant galo ...mokant už TAS dienas VDU"(mano red.).
KAS YRA TOS DIENOS: ta šventinė(poilsio) diena, kurioje buvo dirbta ir kompensacinė diena, kurioje buvo ilsėtasi(kai ne prie atostogų) ?
UŽ ABI reikia mokėti VDU ?

Ačiū

egliuxx rašė: Laba diena, as taip pat dar viena naujoke siame forume. Norejau pasiklausti del neštumo - gimgymo atostogu ir vaiko priežiuros atostogu. Man dekretines prasides siu metu spalio 21 diena, todel noriu pasitikslinti ar teisingai skaiciuoju ketvircius.
Dekretinems man bus skaiciuojami balandis, geguže, birzelis (II ketvirtis), o vaiko prieziuros sis II ketv. ir III (liepa, rugpjutis, rugsejis), nes gimdysiu 2009 metu sausio men., O motinystes atostogos prasides nuo vasario 23 d.?
Ir kaip man skaiciuosis dekretiniu pinigeliai jei ta ketvirti gavau 6626.21Lt ant popieriaus plius dar buvo ligos pasalpa 258.57 Lt?
Ka as reliai gausiu?
Dar kilo klausimas del III ketv. nes siame ketvirtyje buvau atostogose nuo liepos 28 - rugpjucio 19. Kiek darbo dienu skaiciuosis siame ketvirtyje? Ar tai neturi reiksmes?
Darbo diena 8 val. 5 d.d. savaite.
Labai busiu dekinga uz atsakyma

egliuxx rašė: ...

ilona1975 rašė: labas,
gal patarsit, darbuotojas nori išnaudoti visas atostogas nuo įsidarbinimo pradžios. Dirba nuo 2003.11.11, į atostogas nori eiti nuo 2008.09.02
2005m. atostogavo- 14k.d.
2006m. - 14k.d.
2007m. -28k.d.
2008m.- 28k. d. žodžiu nori šiemet daug atostogauti. Dirba 5d.d. savaite po 8 val. žodžiu viskas normoj. Tik kaip nesuklysti ir teisingai paskaičiuoti kiek jam priklauso ir kiek užmokėti. Pagal skaičiuoklę gaunas 50,78k.d. 35,29d.d
jis nuo 2008,06,16 iki 2008,07,15 jau atostogavo tai imant tuos 3 mėn. skaičiavimui ar įsiskaičiuoja priskaitymai už atostogas? ar tik atlyginimas?
žodžiu visai susipainiojau padėkit, nes šefas ir taip kreivai žiūri, kad tiek atostoginių reikės užmokėti, o dar neduok dieve suklysčiau

saulens rašė: Laba diena,

pastojau 2008m liepos men. I dekreta iseinu 2009m. vasario 1.
Dirbti pradejau nuo 2008 birzelio- gaunu minimuma 800lt. O pries tai buvau vaiko auginimo atostogose.

Uz kokius menesius man bus skaiciuojama dekretiniu ismoka ir uz kokius menesius pinigai vaiko auginimo atostogoms?
Ar verta man dar keltis atlyginima jei isidarbinu nuo rugsejo 1 d? Ir kokia minimali suma man butu naudinga, nes mokescius mokeciau sodrai pati? ar del 3000lt "ant popieriaus" verta? gal galetumete konkreciai paskaiciuoti tarkim su 3000 lt alga nuo rugsejo isidarbinus.

Aciu labai!

Elste rašė: jeigu darbo sutarties terminas sueina ne darbo dieną (šeštadienį, sekmadienį ar kokią švenčių dieną), tai ji nutraukiama sekančią darbo dieną, tai yra pirmadienį.

Vesta rašė: Žmogus atostogavo nuo 08.11 iki 08.31 (įeina 08.15 šventinė diena).
Darbo laiko žiniaraštyje žymim dirbtą laiką: 6 d.d. 48 val ir atostogas: 14 d.d. 112 val ar 111 val (nes 08.14 trumpinama 1 val) ?

Lige rašė: Sveiki, nuo rugsėjo 01d iki 10.17 priimsime studentą praktiką atlikti, sakykite ar man reikia laikiną DS daryt

Bagiux rašė: Aciu labai! Ir aš ir mano savimeile pamaloninta, visgi aš gerai viską supratau, o buvo žmonių kurie ginčijosi.

zuikelis rašė: Sveiki, o jei terminuota sutartis iki 2008.08.31, bet ta diena sekmadienis, tai jau šiandien, t.y.2008.08.29 reikia suformint viską? o Sodros pranešime kokią datą rašyt? Biški pasimečiau...

Bagiux rašė: Tvarkoj, Tininga turbūt šiek tiek pataisysiu, ir pagal mano skaičiavimus turėtų būti už nėštumo ir gimdymo atostogas (jei žmona joms išeina sausį) skaičiuojami II-III ketvirčiai (balandis-rugsėjis), ir tuomet išėjus vaiko priežiūros atostogų II ketvirtį, bus imami II-IV ketvirčiai (liepa-gruodis). Ar šį kart aš teisus?

Joviciuke rašė: Jei jis atsisako rašyti pasiaiškinimą, surašote anksčiau minėtą aktą, pranešate Sodrai apie pravaikštas ir atleidžiate jį pagal jo prašymą.

eonga rašė: Gal kas galite man padeti, susipainiojau ir nieko nebesuprantu, as 2 nestumo menesius nedirbau , buvau uzsienyje, grizau i lietuva ir isidarbinau tik geguzes men vidury, mano gimdymas gruodzio pradzioje, dekretiniu iseinu spali, kaip man bus skaiciuojami pinigai, nes kiek suprantu pagal II ketverti, balandi geguze ir birzeli, bet as visa balandi ir puse geguzes net lietuvoj nebuvau
uz puse geguzes algos gavau 1500, o birzeli 1900lt
ar ka nors is vis gausiu?
paaiskinkit kas nors man, please!!!!!

Bagiux rašė: sakykime taip, yra slidus laikas, vaiko prieziuros atostogos prasides arba kova arba balandi, t.y. skirtingi du ketvirciai. Ar galite ivardinti abiem atvejais kokie konkreciai 6 MENESIAI o ne ketvirciai butu skaiciuojami?

zodiakas rašė: Sveiki
Norėjau paklausti .Darbuotojui nustatytas darbo užmokestis 1050lt į mėnesį. Bet iš komandiruotės jis grįžo poilsio dieną,t.y. šeštadienį. Tai ar jam dar reikia skaičiuoti dvigubai ar ne.

lijanaj rašė: Sveiki,

Gal galite paskyti, ar dirbant dvejiose darbovietėse būtina atostogauti tuo pat metu?
Ačiū.

Brigita2008 rašė: taia išku kad nesamonė, tik manau gal administratorė irgi buvo tam semenare ir užtat prašė parašyti

Laguna_ rašė: Taip galiu kalbėti tikriausiai kol dar nėr vaikų šaukštais baladojančių į stalą

Brigita2008 rašė: kai buvau seminare dėl suminės darbo laiko apskaitos, tai teisininkė pasakojo ir apie prašymus, ir kad išeinant gimdymo ir neštumo atostogu reikia prašyma rašyti

Girele rašė: Vietoj = , galima paspausti ir + . Lietuviškoje klaviatūroje (skaičių) tai padaryti patogiu, nei perjunginėti klaviatūros kalbas.

dominika rašė: Laba,
Turiu toki klausimeli, kaip padaryti kad sheet2 persikeltu duomenys is sheet1 B4 ?

Jana2 rašė: Man pilvas smegenis užspaudęs, tai kažko galva nedirba.

Jana2 rašė: Išėjau jau nėštumo ir gimdymo atostogų,ir užpykdžiau administratorę, kai ta pareikalavo rašyti prašymą išeit tų atostogų.Paironizavau, kad "kiba be prašymo gimdyt neleisit" ir nerašiau tų prašymų.Įsivaizduoju, kad nėštumo gimdymo atostogų pažymėjimas yra tam pagrindas, jis gi kaip "biletenis" skaitosi.Vyr.fin.iki išėjimo dirbau, bet gal vis tik reik kokių prašymų ir įsakymų...Dėkoju iš anksto.

Jana2 rašė: Tai dar mažiau tada gaunasi.O dėl to, kad pagal kalendorines dienas skaičiuojasi, išvis nežinojau, tundra dar pasirodo esu tose visose pašalpose.

liliona rašė: Sveiki, dabar dauguma banku siulo pasirasyti pensiju kaupimo sutartis (ypac jauniems zmonems) gal galite kas nors paaiskinti ar tai yra naudinga ar pasirasyti neverta. Is anksto aciu labai:)

molchanie rašė: kaip apskaičioti nepanaudotos atostogos jeigu žmogus dirbo tik 3 mėn. jam skaičioti už 28d. atostog. ?

tinakriste rašė: Gal kas galite man padėti apskaičiuoti mėn iš kurių tikslei man mokės dekreta ir vaiko priežiūros atostogų pinigelius., Man gimdyti nustatyta 2009m.gegužės 2 dieną. Ir dar aš dirbu 2 darbovietėse., pirmoje pilnu etatu antroje ne. Jei išeisiu iš abieju vaiko priežiūros atostogų ir dekreto ar iš abiejų ir skaičiuos per reikiamus mėn ,uždirbtus pinigelius

elipse rašė: Jei yra slenkantis darbo grafikas , tai nesvarbu kad išpuola šeštadienis ar kokį kartą sekmadienis Nes mane bandė įtikinti , kad negalima dirbti šeštadieniais ir sekmadieniais.Bet ar logiška juk parduotuvė dirba ir yra slenkantis darbo grafikas Aš bandau apsidrausti nuo įvairiausių darbuotojų minčių , todėl čia rašau

laura9 rašė: Nekreipk dėmesio, wirgina, aš irgi nelabai supratau, ką tas ponaitis norėjo pasakyti

wirgina rašė: Nei baudelės nei kitos bėdelės kamuoja ...