Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2018-01-06 18:15
Bendra »
Sodra »
#1379981
il7810 rašė:
taip, visas savaites.
Jooo, pasirodo, ir tokių nesąmonių esama...
Tai galiu tik tiek pasakyti, kad už tokį darbo laiką minimaliausias užmokestis iki praėjusių metų pabaigos turėjo būti 95 €, nuo sausio 1 d. 100 €.
Tai skaičiuokite, kokių sumų negavote, o jei tai susiję su stažu, tai juo labiau...
il7810 rašė:
taip, visas savaites.
Tai galiu tik tiek pasakyti, kad už tokį darbo laiką minimaliausias užmokestis iki praėjusių metų pabaigos turėjo būti 95 €, nuo sausio 1 d. 100 €.
Tai skaičiuokite, kokių sumų negavote, o jei tai susiję su stažu, tai juo labiau...
2018-01-06 15:33
Bendra »
Sodra »
#1379975
il7810 rašė:
per savaite
Ir visas savaites taip? Tada jūsų alga nėra normali, nes ji tada turi siekti 1/4 MMA.
il7810 rašė:
per savaite
Ir visas savaites taip? Tada jūsų alga nėra normali, nes ji tada turi siekti 1/4 MMA.
2018-01-06 15:29
Bendra »
Individualios įmonės mokesčiai »
#1379973
target1 rašė:
@Tininga
rašė: Paistalai. Bet tiek to, nebetrukdysiu jau. Ateis laikas ir pamatysi, kaip yra. Matau, kad pletkų lygio informacija yra svarbiau už įstatymus. Tavo pasirinkimas
Tai kaip paistlai?
Viena imone atleido visus su 0.25etato kurie dirba dar ir kitur. Tai jie juk dirbo per du darbdavius. Nei pas viena MMA neuzdirbo.
Ir kas? Vadinasi tas, kuris atleido, yra kvailys, kuris, kaip ir tu, vadovaujasi paistalais, o ne įstatymu. Arba tam buvo kitos priežastys...
Jei yra bent du draudėjai (trys, keturi...) - NEREIKIA SODRAI MOKĖTI PAPILDOMAI KAIP NUO MMA!!! Tai įstatyme aiškiai parašyta išimtis. Nepaisant to, kad per visas darbovietes gal ir nesusidaro MMA.
Kol kas. Negaliu pasakyti, ar vėliau nebus įstatymo pataisų tuo klausimu.
Nu kas darosi, kodėl tie žmonės taip lengvai pameta protą, ir nei mąstyt, nei skaityti nebemoka?! ...
target1 rašė:
@Tininga
rašė: Paistalai. Bet tiek to, nebetrukdysiu jau. Ateis laikas ir pamatysi, kaip yra. Matau, kad pletkų lygio informacija yra svarbiau už įstatymus. Tavo pasirinkimas
Tai kaip paistlai?
Viena imone atleido visus su 0.25etato kurie dirba dar ir kitur. Tai jie juk dirbo per du darbdavius. Nei pas viena MMA neuzdirbo.
Jei yra bent du draudėjai (trys, keturi...) - NEREIKIA SODRAI MOKĖTI PAPILDOMAI KAIP NUO MMA!!! Tai įstatyme aiškiai parašyta išimtis. Nepaisant to, kad per visas darbovietes gal ir nesusidaro MMA.
Kol kas. Negaliu pasakyti, ar vėliau nebus įstatymo pataisų tuo klausimu.
Nu kas darosi, kodėl tie žmonės taip lengvai pameta protą, ir nei mąstyt, nei skaityti nebemoka?! ...
2018-01-06 14:17
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1379964
Byla rašė:
Kur ieškoti informacijos apie nepilną darbo laiką? Kiek skaičiau VDI, kalbama apie maksimalų darbo laiką. O apie minimalų/nepilną ....
Gal nežinau kur ieškoti? Nors, kiek suprantu, visas galvos skausmas šitoje vietoje, atsiranda tik dėl dirbančiųjų "ne pilnu etatu" apmokestinimo. Ačiū.
Ne visas darbo laikas - tai darbdavio ir darbuotojo susitarimo dalykas. Minimumo nėra nustatyta. Na dabar, aišku, jau lyg vėzdas kabo Sodros grindys...
Byla rašė:
Kur ieškoti informacijos apie nepilną darbo laiką? Kiek skaičiau VDI, kalbama apie maksimalų darbo laiką. O apie minimalų/nepilną ....
Gal nežinau kur ieškoti? Nors, kiek suprantu, visas galvos skausmas šitoje vietoje, atsiranda tik dėl dirbančiųjų "ne pilnu etatu" apmokestinimo. Ačiū.
2018-01-06 14:15
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1379963
Jolanta02 rašė:
Laba diena, noriu paklausti jei darbuotojas isleidžiamas atosotogu nuo 2017 12 27 iki 2018 01 05 d, jo menesio atlyginimas 400 eur, tai imsiu 9, 10, 11men VDU? man gaunasi VDU 1200/64=18,75eur, bet jei lyginu su MMA 380/19=20, tai kuri reikia imti?
Didesnį, t.y. 20.
Jolanta02 rašė:
Laba diena, noriu paklausti jei darbuotojas isleidžiamas atosotogu nuo 2017 12 27 iki 2018 01 05 d, jo menesio atlyginimas 400 eur, tai imsiu 9, 10, 11men VDU? man gaunasi VDU 1200/64=18,75eur, bet jei lyginu su MMA 380/19=20, tai kuri reikia imti?
Didesnį, t.y. 20.
2018-01-06 11:38
Bendra »
Individualios įmonės mokesčiai »
#1379948
Luka_Paciolis rašė:
jei kantrybės bei suvokimo pakanka
Luka, nu šaunuolė
Bet, įtariu, kad ko gero, čia ir slypi problema...
Luka_Paciolis rašė:
jei kantrybės bei suvokimo pakanka
Luka, nu šaunuolė
Bet, įtariu, kad ko gero, čia ir slypi problema...
2018-01-06 10:36
Darbo teisė »
Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu »
#1379945
Alvija1 rašė:
Sveiki, esu VPA iki kol sueis 2 metai. Siuo metu jai 1 metas.planavau grizti bent puse etato i darba antrus metus.pasake, kad sansu nera.ar turiu teise darbintis kitoje imoneje pusei etato ar darbui is namu ? Ar pagrindiniam darbdaviui suzinojus nebus pretekstas mane atleisti kai tik sueis 2 metai ir grisiu i darba.Isvis kalba kad etata naikins...oi nzn kaip toliau gyventi...
Taip, žinoma, kad galite darbintis. Čia, ko gero, pagrindinis neaiškumas yra dėl tų Sodros "grindų", kuomet dirbant pusę "etato" ir jei alga nesiekia MMA, tai mokestis Sodrai vis tiek nuo visos MMA. Jei yra kitas draudėjas - tada jau nebereikia.
Alvija1 rašė:
Sveiki, esu VPA iki kol sueis 2 metai. Siuo metu jai 1 metas.planavau grizti bent puse etato i darba antrus metus.pasake, kad sansu nera.ar turiu teise darbintis kitoje imoneje pusei etato ar darbui is namu ? Ar pagrindiniam darbdaviui suzinojus nebus pretekstas mane atleisti kai tik sueis 2 metai ir grisiu i darba.Isvis kalba kad etata naikins...oi nzn kaip toliau gyventi...
Taip, žinoma, kad galite darbintis. Čia, ko gero, pagrindinis neaiškumas yra dėl tų Sodros "grindų", kuomet dirbant pusę "etato" ir jei alga nesiekia MMA, tai mokestis Sodrai vis tiek nuo visos MMA. Jei yra kitas draudėjas - tada jau nebereikia.
2018-01-06 10:30
Bendra »
Individualios įmonės mokesčiai »
#1379944
target1 rašė:
Taipogi paziuresim kiek imonems reikia pagalbiniu ar siauros specializacijos darbuotoju, nes cia man kiti sako nesvarbu kad pvz. dirbi keliose imonese pagal darbo sutarti vistiek nepatenki i issimti (dirba pas kelis darbdavius) atseit nors vienas darbdavys tures moketi SODRAI mokescius nuo minimalios algos.
Pvz. viso gero valytojos, treneriai, ir kiti per kelis darbus t.t dirbancios po 125 per kelis darbus, nes pirmas darbdavys (gal loterijos budu atrinktas) tures dar tiek moketi SODRAI kaip kad gautumet 400Eur, o kai atleis jis, tai ir antras atleis. Zodziu laukiu vasario kai reikes moketi mokescius uz sausi
Paistalai. Bet tiek to, nebetrukdysiu jau. Ateis laikas ir pamatysi, kaip yra. Matau, kad pletkų lygio informacija yra svarbiau už įstatymus. Tavo pasirinkimas
target1 rašė:
Taipogi paziuresim kiek imonems reikia pagalbiniu ar siauros specializacijos darbuotoju, nes cia man kiti sako nesvarbu kad pvz. dirbi keliose imonese pagal darbo sutarti vistiek nepatenki i issimti (dirba pas kelis darbdavius) atseit nors vienas darbdavys tures moketi SODRAI mokescius nuo minimalios algos.
Pvz. viso gero valytojos, treneriai, ir kiti per kelis darbus t.t dirbancios po 125 per kelis darbus, nes pirmas darbdavys (gal loterijos budu atrinktas) tures dar tiek moketi SODRAI kaip kad gautumet 400Eur, o kai atleis jis, tai ir antras atleis. Zodziu laukiu vasario kai reikes moketi mokescius uz sausi
Paistalai. Bet tiek to, nebetrukdysiu jau. Ateis laikas ir pamatysi, kaip yra. Matau, kad pletkų lygio informacija yra svarbiau už įstatymus. Tavo pasirinkimas
2018-01-05 21:57
Bendra »
Individualios įmonės mokesčiai »
#1379929
target1 rašė:
Pagal jusu samprata moketi nuo MMA, kai rasoma "sveikatos draudimo įmokas mokės nuo pusės pajamų" tai kodel po "bet ne mažiau kaip 36 eur kas mėnesį" jei MMA 400Eur tai puse yra 200Eur, nuo tu 200 iseina 9Proc tai yra 18Euru
Ar jau pasiklydote savo interpretacijose?
Kažkam rimtai yra suvokimo problemų... PSD nuo pusės pajamų, tačiau ne mažiau negu 36 €. Nu kas čia neaišku? 
target1 rašė:
Pagal jusu samprata moketi nuo MMA, kai rasoma "sveikatos draudimo įmokas mokės nuo pusės pajamų" tai kodel po "bet ne mažiau kaip 36 eur kas mėnesį" jei MMA 400Eur tai puse yra 200Eur, nuo tu 200 iseina 9Proc tai yra 18Euru
Ar jau pasiklydote savo interpretacijose?
2018-01-05 21:53
Bendra »
Individualios įmonės mokesčiai »
#1379928
Stebiu reiškinį: pas mus mėgsta garsiai rėkauti ir piktintis tie, kas net nesuvokia esmės....
2018-01-05 21:48
Bendra »
Individualios įmonės mokesčiai »
#1379926
target1 rašė:
Pagal jusu samprata moketi nuo MMA, kai rasoma "sveikatos draudimo įmokas mokės nuo pusės pajamų" tai kodel po "bet ne mažiau kaip 36 eur kas mėnesį" jei MMA 400Eur tai puse yra 200Eur, nuo tu 200 iseina 9Proc tai yra 18Euru
Ar jau pasiklydote savo interpretacijose?
Nu man tai labai aišku, kas čia yra visai pasiklydęs
target1 rašė:
Pagal jusu samprata moketi nuo MMA, kai rasoma "sveikatos draudimo įmokas mokės nuo pusės pajamų" tai kodel po "bet ne mažiau kaip 36 eur kas mėnesį" jei MMA 400Eur tai puse yra 200Eur, nuo tu 200 iseina 9Proc tai yra 18Euru
Ar jau pasiklydote savo interpretacijose?
2018-01-05 21:47
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1379925
Maryte47 rašė:
Ačiū Tininga. O mėnesio FR0572 deklaracijoje nereikia?
Ne, tų už kilnojamojo pobūdžio darbą - nereikia.
Vietoj 0572 jau bus kita mėnesinė forma.
Maryte47 rašė:
Ačiū Tininga. O mėnesio FR0572 deklaracijoje nereikia?
Ne, tų už kilnojamojo pobūdžio darbą - nereikia.
Vietoj 0572 jau bus kita mėnesinė forma.
2018-01-05 20:42
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1379921
Apmokestinamus priedus galite skirti kokius tik norite. Tai turėtų būti aprašyta DU mokėjimo sistemoje.
Išmokos už kilnojamojo pobūdžio darbą - jei viską tinkamai įforminsite, - taip pat gali būti mokamos. Šios išmokos deklaruojamos FR0573.
Išmokos už kilnojamojo pobūdžio darbą - jei viską tinkamai įforminsite, - taip pat gali būti mokamos. Šios išmokos deklaruojamos FR0573.
2018-01-05 19:31
Bendra »
Individualios įmonės mokesčiai »
#1379919
Petronele rašė:
Aš irgi norėčiau paklausti: tau iš vis aktualu tie mokesčiai ar tik šiaip neturi su kuo pasibarti?
Nes man tai irgi kilo tokia mintis.
Tai į Sodros grindų lengvatą taikom save pasiskyrus antruoju draudėju, tai šiaip piktinamės, ir t.t. - ir "tik nereikia čia man kažką aiškinti", ir išvis!.....
Petronele rašė:
Aš irgi norėčiau paklausti: tau iš vis aktualu tie mokesčiai ar tik šiaip neturi su kuo pasibarti?
Nes man tai irgi kilo tokia mintis.
Tai į Sodros grindų lengvatą taikom save pasiskyrus antruoju draudėju, tai šiaip piktinamės, ir t.t. - ir "tik nereikia čia man kažką aiškinti", ir išvis!.....
2018-01-05 17:46
Bendra »
Individualios įmonės mokesčiai »
#1379913
Kaip man linksma tuos jūsų įtūžius skaityti
Geriau jau lietumėte juos įstatymų leidėjams ir jiems įrodinėtumėte savo tiesas
Geriau jau lietumėte juos įstatymų leidėjams ir jiems įrodinėtumėte savo tiesas
2018-01-05 16:35
Bendra »
Sodra »
#1379910
admin123 rašė:
tai kam teikti 12 sd tiems kurie uzdirba gerokai daugiau nei MMA, tikriausiai todel, kad tos dienos yra nedraudimines, pvz jei ivyktu koks nelaimingas ju metu, tai sodra nemoketu ligos pasalpos?
o ligos ir motinystes stazas nepriklauso nuo MMA?ar priklauso? ar cia itakos turi tik draudimines dienos, o ne MMA?
ligos metu, kada gaunama pasalpa, stazas tiek pensijai, tiek ligos ir motinystes stazui kaupiasi?
Na, Sodra nori žinoti apie nedraudžiamuosius laikotarpius. Ir dėl PSD dar svarbu, jei ilgiau trunka.
Ligos ir motinystės stažas nuo MMA nepriklauso. Bet jei gaunamos išmokos mažesnės negu MMA, tas gali turėti įtakos pensijiniam stažui - jei gerai pamenu, kad tos mamos kurios augina vaiką ir gauna 40 proc išmoką, irgi gavo Sodros vyšninius vokus, bet nesigilinau į tai.
admin123 rašė:
tai kam teikti 12 sd tiems kurie uzdirba gerokai daugiau nei MMA, tikriausiai todel, kad tos dienos yra nedraudimines, pvz jei ivyktu koks nelaimingas ju metu, tai sodra nemoketu ligos pasalpos?
o ligos ir motinystes stazas nepriklauso nuo MMA?ar priklauso? ar cia itakos turi tik draudimines dienos, o ne MMA?
ligos metu, kada gaunama pasalpa, stazas tiek pensijai, tiek ligos ir motinystes stazui kaupiasi?
Ligos ir motinystės stažas nuo MMA nepriklauso. Bet jei gaunamos išmokos mažesnės negu MMA, tas gali turėti įtakos pensijiniam stažui - jei gerai pamenu, kad tos mamos kurios augina vaiką ir gauna 40 proc išmoką, irgi gavo Sodros vyšninius vokus, bet nesigilinau į tai.
2018-01-05 16:19
Bendra »
Sodra »
#1379906
admin123 rašė:
tai kam teikti 12 sd tiems kurie uzdirba gerokai daugiau nei MMA, tikriausiai todel, kad tos dienos yra nedraudimines, pvz jei ivyktu koks nelaimingas ju metu, tai sodra nemoketu ligos pasalpos?
o ligos ir motinystes stazas nepriklauso nuo MMA?ar priklauso? ar cia itakos turi tik draudimines dienos, o ne MMA?
ligos metu, kada gaunama pasalpa, stazas tiek pensijai, tiek ligos ir motinystes stazui kaupiasi?
Na, Sodra nori žinoti apie nedraudžiamuosius laikotarpius. Ir dėl PSD dar svarbu, jei ilgiau trunka.
Ligos ir motinystės stažas nuo MMA nepriklauso. Bet jei gaunamos išmokos mažesnės negu MMA, tas gali turėti įtakos pensijiniam stažui - jei gerai pamenu, kad tos mamos kurios augina vaiką ir gauna 40 proc išmoką, irgi gavo Sodros vyšninius vokus, bet nesigilinau į tai.
admin123 rašė:
tai kam teikti 12 sd tiems kurie uzdirba gerokai daugiau nei MMA, tikriausiai todel, kad tos dienos yra nedraudimines, pvz jei ivyktu koks nelaimingas ju metu, tai sodra nemoketu ligos pasalpos?
o ligos ir motinystes stazas nepriklauso nuo MMA?ar priklauso? ar cia itakos turi tik draudimines dienos, o ne MMA?
ligos metu, kada gaunama pasalpa, stazas tiek pensijai, tiek ligos ir motinystes stazui kaupiasi?
Ligos ir motinystės stažas nuo MMA nepriklauso. Bet jei gaunamos išmokos mažesnės negu MMA, tas gali turėti įtakos pensijiniam stažui - jei gerai pamenu, kad tos mamos kurios augina vaiką ir gauna 40 proc išmoką, irgi gavo Sodros vyšninius vokus, bet nesigilinau į tai.
2018-01-05 16:06
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1379904
burukas rašė:
Laba diena
Atleidžiu darbuotoją, neišnaudotos atostogos už 6 metus, ar kompensaciją už atostogas ir skaičiuoti už visus 6 metus
Pereinamuoju laikotarpiu - taip.
burukas rašė:
Laba diena
Atleidžiu darbuotoją, neišnaudotos atostogos už 6 metus, ar kompensaciją už atostogas ir skaičiuoti už visus 6 metus
2018-01-05 14:29
Bendra »
Sodra »
#1379885
admin123 rašė:
vel truputi gristu prie to klausimo:
jei sakykim uzdirbi MMA, tai per 12 men, kad sukauptum 1 metu staza turi uzdirbti 4800 eur. per metus
jei kiekv. men. turejai nemokamu dienu ir sakykim kas men. uzdirbai tik po 100 eur., tai per metus susidarys 1200 eur. tada stazas bus 4 mėn. Ar taip?
Na taip.
admin123 rašė:
vel truputi gristu prie to klausimo:
jei sakykim uzdirbi MMA, tai per 12 men, kad sukauptum 1 metu staza turi uzdirbti 4800 eur. per metus
jei kiekv. men. turejai nemokamu dienu ir sakykim kas men. uzdirbai tik po 100 eur., tai per metus susidarys 1200 eur. tada stazas bus 4 mėn. Ar taip?
2018-01-05 12:25
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1379880
Alvydaa rašė:
Na gal jau tikrai viskas. Tik nereikia ubagams į komandiruotes važinėti. Nuostolis šiuo atveju 38,86 Euro.
Nu bet didžioji dalis dienpinigių juk liko. Vis tiek geriau, negu nieko
Ateičiai: mokėti dienpinigius dalimis. Avansas prieš komandiruotę, likusi dalis kitą mėnesį su DU. Lyginame su išmokėjimo mėnesio DU.
Alvydaa rašė:
Na gal jau tikrai viskas. Tik nereikia ubagams į komandiruotes važinėti. Nuostolis šiuo atveju 38,86 Euro.
Ateičiai: mokėti dienpinigius dalimis. Avansas prieš komandiruotę, likusi dalis kitą mėnesį su DU. Lyginame su išmokėjimo mėnesio DU.
2018-01-05 12:08
Bendra »
Sodra »
#1379873
admin123 rašė:
tai va, viena darbuotoja jau apskelbė visiems kitiems darbuotojams, kad jai taip sakiusi viena buhalterė. tai ir klausiu ar tiesa, kad taip yra?
Jo, informacijos šaltiniai labai rimti. VBS. Nu bet rimtai matyt pilnatis veikia.......
admin123 rašė:
tai va, viena darbuotoja jau apskelbė visiems kitiems darbuotojams, kad jai taip sakiusi viena buhalterė. tai ir klausiu ar tiesa, kad taip yra?
2018-01-05 12:05
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1379870
Alvydaa rašė:
galutinis rezultatas tada toks: jei prie atlyginimo pridedu 116, tai ir iš išmokamos DU sumos atimu 116, nes ta suma jau apmokėta pagal avansinę, o čia tik mokesčiams apskaičiuoti
Taip, šita suma yra tik mokesčių apskaičiavimui, nes šiaip jinai jau yra darbuotojo kišenėje (greičiausiai ir ten nebėra )
Alvydaa rašė:
galutinis rezultatas tada toks: jei prie atlyginimo pridedu 116, tai ir iš išmokamos DU sumos atimu 116, nes ta suma jau apmokėta pagal avansinę, o čia tik mokesčiams apskaičiuoti
)
2018-01-05 11:53
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1379864
rasagreat rašė:
Sveiki.
Reikia pagalbos paskaičiuojant atostoginius.
Turime darbuotoją, kuri dirba tik, kai yra poreikis (psichologė). Sulygtas valandinis DU 11,40. Eur. Per mėnesį būna, kad dirba 2 dienas po 3-4 valandas. Būna, kad neorganizuojam kursų, tai simboliškai priskaičiuojame tą 11,40 Eur. Kaip paskaičiuoti atostoginius? Vidutinį valandinį darbo užmokestį galiu paskaičiuoti, bet iš kiek valandų dauginti tą mėnesį, kai atostogavo?
Imkite metus ar tiesiog dirbtą laikotarpį, žiūrėkit, kiek vidutiniškai tenka mėnesiui, ir apmokėkite...
rasagreat rašė:
Sveiki.
Reikia pagalbos paskaičiuojant atostoginius.
Turime darbuotoją, kuri dirba tik, kai yra poreikis (psichologė). Sulygtas valandinis DU 11,40. Eur. Per mėnesį būna, kad dirba 2 dienas po 3-4 valandas. Būna, kad neorganizuojam kursų, tai simboliškai priskaičiuojame tą 11,40 Eur. Kaip paskaičiuoti atostoginius? Vidutinį valandinį darbo užmokestį galiu paskaičiuoti, bet iš kiek valandų dauginti tą mėnesį, kai atostogavo?
2018-01-05 11:50
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1379863
Fan rašė:
Sveiki,
atleidžiamas darbuotojas nepraėjus 3 mėn išbandomam laikotarpiui, pagal kokį DK strp. reiktų atleisti?
gal turit raštiško įspėjimo pvz
DK 36 str. 3 d.
Fan rašė:
Sveiki,
atleidžiamas darbuotojas nepraėjus 3 mėn išbandomam laikotarpiui, pagal kokį DK strp. reiktų atleisti?
gal turit raštiško įspėjimo pvz
2018-01-05 11:47
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1379861
Alvydaa rašė:
tai man pagal avansinę reikėjo apmokėti tik 220
Nebūtinai. O galutinėje sumoje juk gausis tas pats - juk nelabai didelis skirtumas ar dėl atskaičiuotų mokesčių sumažės dienpinigiai ar darbo užmokestis...
Alvydaa rašė:
tai man pagal avansinę reikėjo apmokėti tik 220
2018-01-05 11:38
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1379856
Alvydaa rašė:
dienpinigiai buvo 336. Kadangi atlyginimas 440, tai 220 neapmokestinama. tai prie atlyginimo dėjau 116. Pagal avansinę apmokėjau 336 Eur dienpinigių. Tik kirba kirminas ar iš išmokomos sumos atimti visa 116 ar po mokesčių 77,14
Tai juk tą 116 jau išmokėjote. Mokesčius atimsite iš to, kas dar nėra išmokėta.
Alvydaa rašė:
dienpinigiai buvo 336. Kadangi atlyginimas 440, tai 220 neapmokestinama. tai prie atlyginimo dėjau 116. Pagal avansinę apmokėjau 336 Eur dienpinigių. Tik kirba kirminas ar iš išmokomos sumos atimti visa 116 ar po mokesčių 77,14
2018-01-05 11:23
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų »
#1379851
aqvile rašė:
Va taip būtent ir programa skaičiuoja. O tai nesipyksta darbo dienos su kalendorinėm dienom?
Ne, juk pačias atostogas skaičiuojate darbo dienomis, o dirbtas laikotarpis gali būti ir kalendorinėmis, metai ir lieka metais - 365 k.d. Taip juk paprasčiau skaičiuoti, o metų eigoje rezultatas gaunasi tas pats.
aqvile rašė:
Va taip būtent ir programa skaičiuoja. O tai nesipyksta darbo dienos su kalendorinėm dienom?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui