TadasKU rašė:
Sveiki eilini karta musu imoneje vyksta nepaaiskinami virsvalandziu skaiciavimai.. Dirbam pamainini darba pagal sumine 3 menesiu darbo laiko apskaita, atlyginimas nustatytas etatinis, nera valandinio ikainio, valandinis skaiciuojamas etatini dalinant is menesio darbo laiko normos. Tais atvejais kai perdirbam menesio darbo laiko norma gaunam tapati etatini atlyginima nei daugiau nei maziau, kai nedadirbam lygiai taip pat, o po trieju menesiu uz isdirbtas valandas kurios virsija paskutiniu triju menesiu darbo laiko norma turetume gauti kaip virsvalandzius pusantro karto valandinio , bet gaunam tik puse, buhaltere motyvuoja, kad 1 kartas ieina jau i etatini!! kaip taip gali buti??? smile Kaip galima butu suvaldyt sita situacija kur kreiptis ? Nes graziuoju nesupranta smile

TadasKU rašė:
Sveiki eilini karta musu imoneje vyksta nepaaiskinami virsvalandziu skaiciavimai.. Dirbam pamainini darba pagal sumine 3 menesiu darbo laiko apskaita, atlyginimas nustatytas etatinis, nera valandinio ikainio, valandinis skaiciuojamas etatini dalinant is menesio darbo laiko normos. Tais atvejais kai perdirbam menesio darbo laiko norma gaunam tapati etatini atlyginima nei daugiau nei maziau, kai nedadirbam lygiai taip pat, o po trieju menesiu uz isdirbtas valandas kurios virsija paskutiniu triju menesiu darbo laiko norma turetume gauti kaip virsvalandzius pusantro karto valandinio , bet gaunam tik puse, buhaltere motyvuoja, kad 1 kartas ieina jau i etatini!! kaip taip gali buti??? smile Kaip galima butu suvaldyt sita situacija kur kreiptis ? Nes graziuoju nesupranta smile

il7810 rašė:
o neapmokamas atostogas galima imti-pvz, sausi 2 savaites, paskui vasari 2 savaites ir t.t.?
ir ar busiu drausta per ta laikotarpi? nereikes moketi psd?

vensta2007 rašė:
tai kompensacija jeigu išeitų iš darbo 12 31 būtų už 4,99 d.d?

vensta2007 rašė:
Sveiki, jeigu darbuotojas dirba tris dienas per savaitę, ar skaičiuojant nepanaudotas atostogas reikia taikyti koeficientą? (dirba nuo 2017 10 02 iki 2017 12 31, dirbo 37 d.d iki 62 ) Ačiū už pagalbą

anema rašė:
Bet kaip į tai reaguotų SODRA?

Alvydaa rašė:
laba diena. Parašykit prašau, jei atlyginimas 440 Eur. Kiek galiu mokėti neapmokestinamų dienpinigių. Ačiū

Tess rašė:
T.y. alga turėtu būti ne mažiau MMA?

Tess rašė:
- jei darbuotojas dirba 1 dieną per mėnesį, o už kitas pateikta NA, darbdavys moka tik nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio.

Tess rašė:
Gyventojas turės susimokėti PSD įmokas (9%) nuo MMA (400 EUR), jei jis dirba, bet visą mėnesį buvo nemokamose atostogose (buvo pateikta 12SD forma) ir to mėnesio SAM formoje nebuvo deklaruojamos apmokestinamos PSD ir VSD mokesčiais pajamos. Neatsižvelgiant į tai, kad per metus gyventojo pajamos jau buvo apmokestintos PSD mokesčiu didesniai nei 12xMMA sumai. Dėl PSD įmokų sumokėjimo yra tikrinamas kiekvienas mėnuo atskirai.
O jei dirbs tik 1 dieną per mėnesį, o už kitas dienas bus pateikta 12-SD, tai sodrai reikės mokėti tik nuo priskaičiuotos sumos ar nuo MMA?

Elste rašė:
Ištaikius laisvesnio laiko darbe, bandau užsipildyti darbo teisės spragas, o tai jau bijau, kad visai pamiršiu, ką žinojau

gyvate rašė:
e-tar vienaip, o vdi kitaip rašo....ir vėl buhalteris kaltas liks....

GintareVis rašė:
O kaip su darbdavio įmokomis Sodrai? Skaičiuojame 31,18 proc. nuo pvz,. 380 eur, ( šiuo atveju toks DU priskaičiuotas darbuotojui už gruodžio mėn)?

gyvate rašė:
Pagal 57str- 1 mėnesio, pagal 62str (dėl bankroto)-2 mėnesių. Elste vienam klausime mini 57 str, kitame jau kalba apie bankrotą....

Daivulia rašė:
Laba diena. Noriu patarimo...
Įvedant suminę darbo laiko apskaitą vairuotojams kokį darbo užmokestį nurodyti DS - fiksuotą už mėnesį ar už darbo valandas? Kaip patogiau bus skaičiuoti? Noriu išgirsti dirbančiųjų atsiliepimų. Ačiū.

vensta2007 rašė:
Sveiki, skaičiuojant atostogų atidėjimus 12 31 dienai, ar gerai manau ,kad imu suapvalintą likutį 2017 06 30 + nuo 2017 07 01 iki 2017 12 31 pagal formulę 20/365*kal dienos(184 dienos) = 10.02 d.d. P.S.aišku, jeigu žmogus neatostogavo:)

Ačiū labai

alfa1234 rašė:
Sveiki, o išmokant atlyginimą sausio mėn už gruodį keisti tik NPD ir PNPD, MMA paliekant sena (380 €) ?

S_kaiste rašė:
Bet visvien turiu grizt i darba bent vienai dienai,kad pasiimt atostogas? Ar pvz galima taip: prasau pratesti vaik.priez.atostog.iki liepos 1d. Ir veliau parasyti prasyma prasau isleisti kasmet.apmok.atostogu nuo liepos 2 d.iki rugsejo 3 d.

S_kaiste rašė:
Sveiki. Balandzio men.vaikui sueis 2 metai. Noriu prasitesti vaiko auginimo atostogas 3 men. ir tada is karto dar pasiimti 2 men.atostogu (esu prikaupusi). Ir i darba grizti nuo rugsejo men.
Kaip tureciau supildyti prasymus?
1.Pries kiek laiko reikia parasyti prasyma darbovieteje,kad iseinu 3 metus mot.atostogu?
2. Kaip nurodyti prasyme jeigu pasiimdama trecius metus planuoju buti tik 3 men.?
3. Kada rasyt prasyma del atostogu,kad tik grizus i darba is kart iseiciau 2 men.atostogu?

korozija rašė:
Sveiki, ar teisingai galvoju, kad nebetaikom PNPD skaičiuojant DU už gruodžio mėnesį, nes šis DU bus išmokėtas jau kitą mokestinį laikotarpį?

Tomyte rašė:
Sveiki, turiu klausimėlį, jei darbuotojas dirba 1,25 etato (1 etatas kūrikas + 0,25 pagalbinis darbininkas), aišku logiškiausia yra suminė laiko paskaita, nes dirba 3 darbuotojai, po 1,25 etato, pagal grafiką kas 3 dieną, tai šiuo atveju maksimalus savaitinis valandų skaičius galėtų būti 52 val. ar 65 val. = (52 (už etatą) + 13 (už 0,25 etato)). Ir dar ar nenusižengiama jokiems įstatymams ar DK jei dirba 3 darbuotjai po 1,25 ir per pamainą dirba 20val. po to yra 52 val poilsis ir vėl 20 val pamaina, ne per mažai poilsio valandų?

kkalinau rašė:
dvigubinami darbuotojams, kuriems iki įstatymų nustatyto senatvės pensijos amžiaus likę mažiau kaip penkeri metai, ir trigubinami darbuotojams, kurie augina vaiką (įvaikį) iki keturiolikos metų, ir darbuotojams, kurie augina neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, taip pat neįgaliems darbuotojams ir darbuotojams, kuriems iki įstatymų nustatyto senatvės pensijos amžiaus liko mažiau kaip dveji metai.

Randu va šitą straipsnio vietą, tai kaip suprantu, mano situacijoje, darbuotojas turėjo įspėti prieš vieną mėnesį, ar ne? Žinokit, nepykit, bet bandau kažkaip perprast, atrodo kiek beskaityčiau, kažkas negerai :D Bandau vis prie kažkur prisikabinti ir surasti tą tikrą atsakymą.

Niemand rašė:
O atostogos d.d. pagal 5 d.d. savaitę = atostogos k.d. * socmin darbo dienų koeficientas 5 d.d. savaitei ?

vaidukaa12 rašė:
laba diena.noriu pasikonsultuoti jei keiciasi darbuotojo etatas nes anksciau dirbo 1 val.per diena dabar pilna darbo diena.kokia forma teikti sodrai.