manoAdele rašė:
Aciu, O sakykite dokuemtacija ta pati kaip ir pilanameti darbinat? Jeigu turi 17 m, tevu sutikimo jau nereikia?

manoAdele rašė:
Sveikos, ar vis dar reiokai pranesti VDI apie nepilanecio idarbinima?

Melaja rašė:
Bet ar čia ne apie lyčių diskirminaciją? Kas ir ankstesniam DK buvo.

Gita1 rašė:
O kaip bus, jei sakykim darbuotojui priklauso 28 kalendorinės dienos. Pirmą dalį (14 kal,.d.) ima nuo liepos 3 dienos, skaičiuoju 3 dienos prieš, tai dar birželį, dar negalioja naujas kodeksas, todėl sena tvarka. Kitas 14 kal. dienų ims rudenį, tai jas reiks paprasčiausiai paversti darbo dienom (10) ir viskas ar bus kažkaip įdomiau?

mariska rašė:
Bus amerikos praktika. Daug pareigybių pavadinimų.
Tik priimtas - pardavėjo asistentas, poto jaunesnysis pardavėjas, pardavėjas, vyresniojo pardavėjo asistentas ir t.t. Uteks pareigybėse įrašyti kelias papildomas atsakomybes ir viskas.....
Jau dabar žinau stambias kompanijas, kurios taip daro.

Alvydaa rašė:
Dėl d.d. atostoginių kaip ir aišku, nes įmonė UAB. Tai man atrodo, kad galiu išleisti atostogų bent už 2 metus, bet kaip suprasti "mokėt dvigubus atostoginius" Ačiū

Melaja rašė:
Nu dar geriau, nieko panašaus nemačiau.

loto rašė:
Skaiciuot nuo 800 eur? o pvm i atskaita traukti?
Tai butu skaiciuojama nuo 800 eur 15% gpm, ir dar sodros moesciai

Alvydaa rašė:
Pakomentuokit prašau "įmonė gali savo tvarkoje ir kitaip nuspręsti"

manoAdele rašė:
O jeigu atsiranda norinčių darbuotojų, pas amne 120 žmonių,manau penki bus norintys? Ką jiems žinoti, kokios ju pareigos?

Panterika rašė:
Sveiki,
Darbuotojas nori išeiti iš darbo nuo rytojaus (rytoj, t.y.06.08 jam paskutinė atostogų diena). Ar galiu atleisti iš karto be tų 14 dienų?
Ar gerai sudėliojau veiksmų eigą: darbuotojo prašymas, direktoriaus įsakymas, SODRA 2SD forma, išmokėjimas ir DS pakeitimas?
Ačiū, kas pasidalinsit mintimis.

AleksK rašė:
Taip, MMA

06 mėn.- 17,27 VDU
07 mėn. - 19 VDU
Darbuotojo VDU (03,04,05) - 17,81 eur
Kurį dabar imti 06.12-07.21 laikotarpiui?
Ačiū iš anksto

loto rašė:
o gal galit parasyt jei 800+168pvm=968eur - jei tai pajamos natura kokie mokesciai bus. Dekui

ritukse rašė:
Sveiki tai jei prezidentė pasirašo darbo kodeksą tai jei dabar pas mus pardavėja gauna MA tai nuo liepos 1 d turėtų gauti bent 385 ar taip mąstau nes niekur neparašytą kiek daugiau nei MA , beje pardavėja tai šefo žmona ir daugiau kelti jie sau nenorės

loto rašė:
o jei tas ismanusis laikrodis uz 200eur butu. tai jau ne taip ziauriai butu gal Ar bet koks laikrodis bus pajamos natura?

AleksK rašė:
Sveiki,

norim pasitikslinti, jeigu darbuotojas atostogauja 06.12-07.21, VDU abiems mėnesiams imti 03,04,05? Ar liepos 04,05,06?
Labai ačiū.

loto rašė:
Direktorius aiskina, kad naudos darbo reikmem- sedi posedyje ir negali tel.atsiliepti, o cia i laikrodi pasiziuri, kas skambina. zinute atraso. tai kaip priedas prie telefono.

loto rašė:
Laba,

direktorius sumaste nusipirkti ismanuju laikrodi. Kaina apie 850-990eur su pvm.
Ar tai nebus prabangos preke?

Alvydaa rašė:
Pas mus yra darbuotojų (direktorius, buhalteris ), kurie turi neišnaudotų atostogų nuo 2008 m.Įdomu kaip reiks perskaičiuoti nuo liepos 1 d.Už 2 ar 3 metus leis?

manoAdele rašė:
Sveiki,

kaip kartais taip nutinka, kad imant atostogų, gaunasi e 100 proc. du? Dėl to, kad imamaas vidurkis skaičiuojant?

Saule65 rašė:
Jūs auksas savo žiniomis.1.užtvirtinimui noriu pritarimo tai išeina kad priedas dalijamas ir išdirbų viršvalandžių?2.gal turit patirties kaip išskaičiuoti greičiau kiek bus priskaitytame du viršvalandžių ir kiek priedo jei du sutartas valandinis jau į rankas?

Sigonita rašė:
Sveiki, jei aš auginu du vaikus iki 12 metų, o vienas iš jų turi neįgalumą. Ar man priklauso viena laisva diena ar dvi?

Saule65 rašė:
Turiu dar klausimėlį, priedą dalinti iš 168+10? ar iš 168Val.

Saule65 rašė:
Ačiū Tininga, o jei yra toks atvejis. Darbuotojo DU 380. Jis išdirbo 21dieną, priskaičiau - 362,73Eur. Skirtas priedas 420Eur. ir dirbo 10val viršvalandžių. Ar gerai skaičiuoju 380+420/176*10*1,5 gaunu 68,18Eur. Viso atlyginimas - 430,91Eur. vadovė sako, kad ne reikia 362,73+420/168?

administratore11 rašė:
Tai tiek ilgo, tiek trumpo saugojimo, apacioje bus gruodzio men. o virsuje bylos-sausis.

pringle rašė:
Apie kasmetines atostogas Sodrai nepranešame. Ar gali gydymo įstaiga kažkaip pasitiktinti, ar darbuotojas atostogauja ir jam nesuteikti "ligonio slaugymo"?

administratore11 rašė:

41.3. Ilgai ir nuolat saugomose bylose dokumentai išdėstomi chronologine tvarka (byla pradedama anksčiausiu, baigiama vėliausiu įstaigoje registruotu dokumentu), jei netaikoma kita sisteminimo tvarka. Susirašinėjimo dokumentų bylose atsakomasis dokumentas dedamas po iniciatyvinio dokumento, nepaisant atsakomojo dokumento datos.
Tai paprastai paaiskinkite atvertus byla, kokia data turi buti virsutiniame lape, o kokia - apatiniame. pvz. 2014-01-03 - 2014-12-30.

administratore11 rašė:
buvau kursuose ir dave medziaga ir ten taip parasyta.

administratore11 rašė:
As sia informacija issitraukiau is interneto,
Tai as gal ka ne taip suprantu?