Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-03-30 12:07
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1354280
KAVAS rašė:
bet 1 d dirbo. Maniau kad ta sąlyga DS nustatytą atlyginimą dalinant iš darbuotojo grafiko dienų galioja kai išvis nėra iš ko skaičiuoti.
pvz. 12 mėn. būtų liga
01 mėn. liga.
02 mėn. dirbtų.
01, 02 mėn. reikėtų skaičiuoti DS nustatytą atlyginimą dalinant iš darbuotojo grafiko?
Kovas neįeina į skaičiuojamąjį laikotarpį, tai ir kas, kad dirbo? Kodėl kuriate savas taisykles, jei jos jau yra parašytos?
Jei nors dalį laikotarpio per minėtus 3 mėnesius būtų dirbęs, tai tada iš to faktiškai dirbto laiko ir būtų skaičiuojama.
Jei per minėtus 3 mėnesius visai nedirbo, tai tada imama DS nustatytas atlyginimas.
KAVAS rašė:
bet 1 d dirbo. Maniau kad ta sąlyga DS nustatytą atlyginimą dalinant iš darbuotojo grafiko dienų galioja kai išvis nėra iš ko skaičiuoti.
pvz. 12 mėn. būtų liga
01 mėn. liga.
02 mėn. dirbtų.
01, 02 mėn. reikėtų skaičiuoti DS nustatytą atlyginimą dalinant iš darbuotojo grafiko?
Jei nors dalį laikotarpio per minėtus 3 mėnesius būtų dirbęs, tai tada iš to faktiškai dirbto laiko ir būtų skaičiuojama.
Jei per minėtus 3 mėnesius visai nedirbo, tai tada imama DS nustatytas atlyginimas.
2017-03-30 12:01
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1354276
smalsuole rašė:
Atsiprašau už klaidinimą
Kažkodėl užsifiksavo, kad negalima
Gal klaidina tas, kad iš Sodros išmokų neišieškoma. O iš darbdavio - tai kaip ir iš DU...
smalsuole rašė:
Atsiprašau už klaidinimą
Kažkodėl užsifiksavo, kad negalima
2017-03-30 11:55
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1354274
KAVAS rašė:
sveiki,
darbuotojas 5 mėn. turi nedarbingumo pažymėjimą iki 2017 m. kovo 28 d. (įskaitytinai). 2017 m kovo 29 d. atleidžiame iš darbo. Vidutinį darbo dienos užmokestis paskaičiuoti = kovo 29 d. atlyginimas / 1 d.?
Na ne...
VDU skaičiuojamas iš 12,01,02 mėnesių, DS nustatytą atlyginimą dalinant iš darbuotojo grafiko dienų.
KAVAS rašė:
sveiki,
darbuotojas 5 mėn. turi nedarbingumo pažymėjimą iki 2017 m. kovo 28 d. (įskaitytinai). 2017 m kovo 29 d. atleidžiame iš darbo. Vidutinį darbo dienos užmokestis paskaičiuoti = kovo 29 d. atlyginimas / 1 d.?
VDU skaičiuojamas iš 12,01,02 mėnesių, DS nustatytą atlyginimą dalinant iš darbuotojo grafiko dienų.
2017-03-30 11:49
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1354272
Jurgaged rašė:
Sveiki. Ar galima išieškoti iš darbdavio mokamos ligos pašalpos už dvi pirmas darbuotojo nedarbingumo dienas?
Taip.
Jurgaged rašė:
Sveiki. Ar galima išieškoti iš darbdavio mokamos ligos pašalpos už dvi pirmas darbuotojo nedarbingumo dienas?
2017-03-30 11:49
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1354271
smalsuole rašė:
Jurgaged rašė:
Sveiki. Ar galima išieškoti iš darbdavio mokamos ligos pašalpos už dvi pirmas darbuotojo nedarbingumo dienas?
Ne.
Kodėl?
smalsuole rašė:
Jurgaged rašė:
Sveiki. Ar galima išieškoti iš darbdavio mokamos ligos pašalpos už dvi pirmas darbuotojo nedarbingumo dienas?
Ne.
2017-03-30 10:42
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1354256
Greta17 rašė:
O jeigu norime pratęsti terminuotą darbo sutartį. Kokios procedūros? Ar reikia darbuotojo prašymo, įsakymo, ar užtenka tik padaryti sutarties pakeitimą? Ačiū
Pakanka tiesiog papildyti darbo sutartį.
Greta17 rašė:
O jeigu norime pratęsti terminuotą darbo sutartį. Kokios procedūros? Ar reikia darbuotojo prašymo, įsakymo, ar užtenka tik padaryti sutarties pakeitimą? Ačiū
2017-03-29 21:46
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1354228
Ar kartais darbuotojas neturi kitokių pajamų? Nedirba kitur?
2017-03-29 15:41
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#1354210
leliuks rašė:
Administracijos leidimu 14 k.d. per vienus metus į stažą ar iš vis kiek dirba? Manau kad per vienerius metus. Ir metai skaičiuojasi nuo sausio 1 iki gruodžio 31? ar nuo tada kada darbuotojas įdarbintas?
ND neįskaitomas visas. O darbo metai - nuo kada įdarbintas. Į kiekvienus žiūrima atskirai.
leliuks rašė:
Administracijos leidimu 14 k.d. per vienus metus į stažą ar iš vis kiek dirba? Manau kad per vienerius metus. Ir metai skaičiuojasi nuo sausio 1 iki gruodžio 31? ar nuo tada kada darbuotojas įdarbintas?
ND neįskaitomas visas. O darbo metai - nuo kada įdarbintas. Į kiekvienus žiūrima atskirai.
2017-03-29 13:36
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1354192
Vitaj rašė:
Tininga rašė:
Skaičiuojamasis laikotarpis - 3 paskutiniai mėn. Kiek per juos dirbta, iš tiek ir skaičiuojama.
3 paskutiniai menesiai pries ta menesi kuri susirgau ar taip?
3 paskutiniai mėnesiai prieš atostogų mėnesį.
Vitaj rašė:
Tininga rašė:
Skaičiuojamasis laikotarpis - 3 paskutiniai mėn. Kiek per juos dirbta, iš tiek ir skaičiuojama.
3 paskutiniai menesiai pries ta menesi kuri susirgau ar taip?
2017-03-29 11:55
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1354175
Skaičiuojamasis laikotarpis - 3 paskutiniai mėn. Kiek per juos dirbta, iš tiek ir skaičiuojama.
2017-03-29 11:53
Bendra »
Dėl VDU »
#1354173
jussi rašė:
ar taip būtų 02mėn.100-5d.d. ,03mė.247,83-15d.d
347,83/20--17,39vdu.Ar tik 02 mėn.imti
tik vasarį. Juk rašiau...
jussi rašė:
ar taip būtų 02mėn.100-5d.d. ,03mė.247,83-15d.d
347,83/20--17,39vdu.Ar tik 02 mėn.imti
2017-03-29 11:41
Bendra »
Dėl VDU »
#1354168
jussi rašė:
bet tai 12,01 nedirbo
Skaičiuojate iš to, kiek dirbo. Nors ir vieną dieną per tą laikotarpį.
jussi rašė:
bet tai 12,01 nedirbo
2017-03-29 11:08
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1354158
jussi rašė:
dar iškilo klausimas,būnant vaiko priežiūros atostogose ateina kada nori į darbą,tai kai darbo laiko žiniaraštyje savaitgalius žymėti P ar PV,nes nežinau ar išminusuoti savaitgalius iš kalendorinių dienų skaičiaus kompensacijai apskaičiuoti už atostogas
Visas VPA laikas žymimas PV. Ir visas laikas neįskaitomas į stažą.
jussi rašė:
dar iškilo klausimas,būnant vaiko priežiūros atostogose ateina kada nori į darbą,tai kai darbo laiko žiniaraštyje savaitgalius žymėti P ar PV,nes nežinau ar išminusuoti savaitgalius iš kalendorinių dienų skaičiaus kompensacijai apskaičiuoti už atostogas
Visas VPA laikas žymimas PV. Ir visas laikas neįskaitomas į stažą.
2017-03-29 11:06
Bendra »
Dėl VDU »
#1354157
jussi rašė:
Ar aš gerai paskaičiavau:
02mėn. 100eur.-5d.d.
03mėn. 247,83 - 15d.d.
347,83/20d.d. - 17,39 VDU* iš atostogų dienų saičiaus
Nelabai suprantu: VPA iki rugsėjo? Ir dirbo?
Bet šiaip ar taip, jūsų atveju skaičiuojamasis laikotarpis yra 12,01,02. Jei dirbo tik vasarį, tai iš vasario ir skaičiuojama.
jussi rašė:
Ar aš gerai paskaičiavau:
02mėn. 100eur.-5d.d.
03mėn. 247,83 - 15d.d.
347,83/20d.d. - 17,39 VDU* iš atostogų dienų saičiaus
Bet šiaip ar taip, jūsų atveju skaičiuojamasis laikotarpis yra 12,01,02. Jei dirbo tik vasarį, tai iš vasario ir skaičiuojama.
2017-03-29 10:29
Bendra »
Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį »
#1354149
leliuks rašė:
Ar niekas nepasikeitė dėl pažymos apie darbo užmokestį?t.y. dienpinigiai rašomi?
Taip, rašomi.
leliuks rašė:
Ar niekas nepasikeitė dėl pažymos apie darbo užmokestį?t.y. dienpinigiai rašomi?
Taip, rašomi.
2017-03-29 10:19
Bendra »
Dėl VDU »
#1354147
jussi rašė:
Sveiki,kaip apskaičiuoti VDU jei yra tėvystės atostogose o tik dirbo vasario ir kovo mėn.nepilnus,šiandien išeina iš darbo
Įsidarbino vasarį? Jei taip, tai iš viso faktiškai dirbto laiko.
jussi rašė:
Sveiki,kaip apskaičiuoti VDU jei yra tėvystės atostogose o tik dirbo vasario ir kovo mėn.nepilnus,šiandien išeina iš darbo
2017-03-29 10:02
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1354141
Vitaj rašė:
Tegul cia buna skaiciavimas ant popieriaus
man svarbu zinoti skaiciavimo principa ar teisingai dudejau padauginau kokie koeficientai taikomi... Aciu!
Čia standartinis atvejis. O Sodra tikrai netraukiama, net pralinksmino šita mintis
Vitaj rašė:
Tegul cia buna skaiciavimas ant popieriaus
man svarbu zinoti skaiciavimo principa ar teisingai dudejau padauginau kokie koeficientai taikomi... Aciu!
Čia standartinis atvejis. O Sodra tikrai netraukiama, net pralinksmino šita mintis
2017-03-29 09:47
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1354132
RusneR rašė:
Laba diena,
Gal galite padeti. Su darbuotoju buvo sudaryta terminuota darbo sutartis. Laikotarpis eina i pabaiga. darbo sutarties pratesti neplanuojame. Kaip suprantu darbuotojo prasymo siuo atveju nereikia, kad galetume nutraukti darbo sutarti.Kokiu dokumentu reikia nutraukti sutarti, ar uztenka tik direktoriaus isakymo?
Ačiū
Pakanka tiesiog nutraukti darbo sutartį. Jei pagal jūsų tvarką rašomi įsakymai - tai tuomet ir įsakymas.
RusneR rašė:
Laba diena,
Gal galite padeti. Su darbuotoju buvo sudaryta terminuota darbo sutartis. Laikotarpis eina i pabaiga. darbo sutarties pratesti neplanuojame. Kaip suprantu darbuotojo prasymo siuo atveju nereikia, kad galetume nutraukti darbo sutarti.Kokiu dokumentu reikia nutraukti sutarti, ar uztenka tik direktoriaus isakymo?
Ačiū
2017-03-29 09:46
Bendra »
Atostoginiai »
#1354131
KAVAS rašė:
Papildoma koeficientą skaičiavome, kadangi keitėsi darbo laikas, bet visada dirbo 5 d per savaitę. Taigi, kiek suprantu vid. darbo užmokestį iš 3 paskutinių mėnesių reikia skaičiuoti pagal valandas, o ne pagal dienas, nors ir nustatytas mėnesinis DU. Tai išimtis kai skaičiuojamas papildomas koeficientas?
Na, nesakyčiau, kad išimtis.
O jūsų atveju reikia viską pagal valandas skaičiuoti, nes darbo dienos trukmė nevienoda.
KAVAS rašė:
Papildoma koeficientą skaičiavome, kadangi keitėsi darbo laikas, bet visada dirbo 5 d per savaitę. Taigi, kiek suprantu vid. darbo užmokestį iš 3 paskutinių mėnesių reikia skaičiuoti pagal valandas, o ne pagal dienas, nors ir nustatytas mėnesinis DU. Tai išimtis kai skaičiuojamas papildomas koeficientas?
O jūsų atveju reikia viską pagal valandas skaičiuoti, nes darbo dienos trukmė nevienoda.
2017-03-29 09:38
Darbo teisė »
Pravaikšta »
#1354128
leliuks rašė:
Labas rytas Tininga. forume skaičiau kad du kartus reikia siųsti registruotą laišką. Jei viename iki 04.01 parašėm, tai dar savaitei gal duoti laiko ir vėl siųsti?
Nėra tokios būtinybės, tiesiog darbdavys labiau apsidraudžia.
leliuks rašė:
Labas rytas Tininga. forume skaičiau kad du kartus reikia siųsti registruotą laišką. Jei viename iki 04.01 parašėm, tai dar savaitei gal duoti laiko ir vėl siųsti?
Nėra tokios būtinybės, tiesiog darbdavys labiau apsidraudžia.
2017-03-29 09:37
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1354127
O Sodra čia prie ko?
Be to, jokie skaičiavimai nedaromi pagal sumas "į rankas".
Be to, jokie skaičiavimai nedaromi pagal sumas "į rankas".
2017-03-29 09:34
Bendra »
Atostoginiai »
#1354125
Galima, jei darbo dienos trukmė visada yra 8 valandos.
1 variantas nelabai teisingas, nes dauginama ne iš darbuotojo valandų, o 8 (nesvarbu, kiek darbuotojas dirba).
1 variantas nelabai teisingas, nes dauginama ne iš darbuotojo valandų, o 8 (nesvarbu, kiek darbuotojas dirba).
2017-03-29 09:30
Bendra »
Isejima is darbo. »
#1354123
kaciuk619 rašė:
kovo 15 iki geguzes 12 dienos
Jei priklauso standartinės atostogos, 28 dienos, tai vadinasi, iki 2017.02.25 jos pilnai išnaudotos.
Iki atleidimo dienos susikaupė dar 2,68 dienos, o apmokamų darbo dienų 1,88. Vidurkis turėtų būti 17,8 €. Atostogų kompensacija 33,5 €. Plius alga už kovą. Viršuje šio puslapio yra skaičiuoklė. Įrašysite sumą ir matysite, kiek išmokės.
kaciuk619 rašė:
kovo 15 iki geguzes 12 dienos
Jei priklauso standartinės atostogos, 28 dienos, tai vadinasi, iki 2017.02.25 jos pilnai išnaudotos.
Iki atleidimo dienos susikaupė dar 2,68 dienos, o apmokamų darbo dienų 1,88. Vidurkis turėtų būti 17,8 €. Atostogų kompensacija 33,5 €. Plius alga už kovą. Viršuje šio puslapio yra skaičiuoklė. Įrašysite sumą ir matysite, kiek išmokės.
2017-03-28 22:54
Bendra »
Isejima is darbo. »
#1354105
kaciuk619 rašė:
pries metus nuo kovo 15 ki geguzes kazkelintos dienos
Nu kaip jūs galvojate, ar jums galima atsakyti bent kažkiek "į tą pusę", turint tokią aiškią informaciją? Iki kažkelintos.... Juokus mėgstat.
kaciuk619 rašė:
pries metus nuo kovo 15 ki geguzes kazkelintos dienos
Nu kaip jūs galvojate, ar jums galima atsakyti bent kažkiek "į tą pusę", turint tokią aiškią informaciją? Iki kažkelintos.... Juokus mėgstat.
2017-03-28 21:46
Bendra »
Isejima is darbo. »
#1354102
kaciuk619 rašė:
jo grafikas stabilus. 5d.d per metus papilfomai nejemiau atostogu. isidarbinimo data 02-25-15
O kiek ir kada atostogavote?
kaciuk619 rašė:
jo grafikas stabilus. 5d.d per metus papilfomai nejemiau atostogu. isidarbinimo data 02-25-15
O kiek ir kada atostogavote?
2017-03-28 20:55
Bendra »
Isejima is darbo. »
#1354099
kaciuk619 rašė:
sveiki. noriu paklausti kaip apskaiciuoti atlyginima ir atostogas ? atostoginius jemiau pries metus Kovo 15 diena kartu su atlyginimu. tai dabar gaunas metai ir dvi savaites nes dirbsiu iki Kovo 31. gaunu minimuma kaip apskaiciuoti ? nes man aiskina kad jeigu mane atleidzia kovo 31 tai mokesiu daugiau GPM jeigu balandi maziau. kiek suprantu man turetu buti 335 MMA + 335 atostogos ir tos dvi savaites kiek ten bebutu ?
Iš tokio parašymo neįmanoma nieko pasakyti. Reikia konkrečiai: įsidarbinimo data, kiek atostogų išnaudota, ar grafikas stabilus - 5 d.d. savaitė?
kaciuk619 rašė:
sveiki. noriu paklausti kaip apskaiciuoti atlyginima ir atostogas ? atostoginius jemiau pries metus Kovo 15 diena kartu su atlyginimu. tai dabar gaunas metai ir dvi savaites nes dirbsiu iki Kovo 31. gaunu minimuma kaip apskaiciuoti ? nes man aiskina kad jeigu mane atleidzia kovo 31 tai mokesiu daugiau GPM jeigu balandi maziau. kiek suprantu man turetu buti 335 MMA + 335 atostogos ir tos dvi savaites kiek ten bebutu ?
2017-03-28 20:41
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1354098
Joobaa rašė:
kokios korespondencijos turėtų būti
Gal kas kitas patars... Aš pati neturėjau tokios situacijos, dedu į neleidžiamus.
Joobaa rašė:
kokios korespondencijos turėtų būti
2017-03-28 20:09
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1354093
Juk už tai atgaunate depozitą.
2017-03-28 19:58
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1354091
Saule65 rašė:
Taip.bet jei reprezentacijai.
Alkoholio tara (depozitas) - jokia reprezentacija
Saule65 rašė:
Taip.bet jei reprezentacijai.
Alkoholio tara (depozitas) - jokia reprezentacija
2017-03-28 19:56
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1354090
Joobaa rašė:
laba diena,
o kaip su alkoholio tara, kai alkoholis pripažįstamas reprezentacinėmis sąnaudomis? tara irgi 75/25?
Ar grąžinate tarą? Jei ne - tik neleidžiami.
Joobaa rašė:
laba diena,
o kaip su alkoholio tara, kai alkoholis pripažįstamas reprezentacinėmis sąnaudomis? tara irgi 75/25?
Ar grąžinate tarą? Jei ne - tik neleidžiami.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui